近年来，武定县人力资源和社会保障局多措并举，加强社保基金监管，确保基金安全，进一步加强社保基金安全管理，堵住基金管理漏洞，防控基金管理风险。
该局以党史学习教育为契机，加强对党章、党规党纪、党史、新会计制度及典型案例的学习，以学促行，切实提高单位财务人员政治素养和廉政意识。
积极组织工作人员参加州、县业务知识培训和财务知识培训，不断提高理论水平和自身业务素质；加强对财务人员的管理，规范账户、印鉴和审批流程的监管，根据“合规、精简和便于监管”的原则，建立与财政、税务、银行的定期联席机制，加强对社保资金征收、审批、发放等管理。规范社保中心的银行账户，防范账户管理风险；明确岗位职责权限，确保基金业务的不相容岗位相互分离、相互监督；实行基金管理和基金监管双管齐下，加强监督检查，每个季度由局基金监督股牵头，抽调财务人员组成检查小组，不定时开展巡查工作。每年年初，抽调人员组成稽核检查组深入参保单位进行社保资金缴费申报情况检查，确保资金的足额收缴。每个月末，与财政、银行、税务部门最少要对账1次，对发现的问题及时反馈、纠正处理，完善工作台账，做好查缺补漏，堵塞管理漏洞；健全社会保险待遇享受人员信息比对、复核制度，防止不符合条件人员违规享受待遇，确保各项社会保险基金安全运行。
在基金运行管理中，加强经办机构内控制度建设，建立健全预警信息分析和处理机制，提高非现场监督能力，对各项社会保险基金运行情况进行动态、全过程监管，努力防范和化解风险，严防基金流失。2021年，累计收回企业职工养老保险历年欠费110万元，累计收回工伤保险历年欠费11万元。
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