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索引号:11532300MB17649690-/2023-1107016 公开目录:政策问答 发布机构:楚雄州退役军人事务局
主题词: 发布日期:2023年11月01日 文  号:
标 题:
退役军人保障法实用问答|国有企业接收安置转业军官、 安排工作的军士和义务兵的, 如何保障他们的权益?
成文日期:

退役军人保障法实用问答|国有企业接收安置转业军官、 安排工作的军士和义务兵的, 如何保障他们的权益?

答:接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵,是国有企业的法定义务,国有企业应当与接收安置退役军人按照国家规定签订劳动合同,确定劳动关系,明确双方权利和义务,依法保障他们的合法权益。国有企业不得以劳务派遣等形式使用接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵。按照有关规定,国有企业应当与接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵签订不低于3年的固定期限劳动合同,对于服现役10年以上的,应当与其签订无固定期限劳动合同。同时,国有企业应当确保接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵享受本企业同等条件人员的工资和福利待遇。