关于楚雄州十三届人大四次会议第31号建议的答复

何忠梅代表：

您提出的《关于解决偏远山区医疗卫生事业发展困难问题的建议》（第JY230013040031号）交我们研究办理，（综合协办单位意见），现答复如下：

一、全力推进基层办医条件改善。一是推进《楚雄州医疗卫生事业高质量发展三年行动计划》“强基层”“管慢病”工程项目建设，2024年，我州共有127个基层建设项目，争取到资金7500万元，其中涉及7个重点中心乡镇卫生院提质达标建设、40个基层心脑血管救治站建设、47个基层慢性病诊疗专科建设、33个基层中医馆和康复科室建设，通过项目实施可对医疗设施设备提档升级。禄丰市已将高峰乡卫生院列为2024年心脑血管救治站建设项目单位，给予补助资金40万元，用于购买救护车一辆、彩色B超一台，此项目正在建设当中，计划8月份投入使用。二是扎实开展投资400万元的楚雄市中山镇卫生院和禄丰市一平浪卫生院中央补助基层服务能力提升项目建设，争取早日建成使用，发挥效益。三是加强协调对接，最大限度争取2025年建设项目支持，尽可能提升基层医疗卫生基础设施条件。

二、着力改善员工住宿条件。积极与住建、发改、财政等部门对接，向上争取项目建设支持，逐步改善员工住宿条件。目前，禄丰市高峰乡人民政府已向市住建局协调争取到18万元，对职工宿舍楼室进行了修缮。

三、着力强化乡村医疗队伍建设。一是紧紧抓住《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》《楚雄州全面实施乡村医生乡管村用工作方案》等政策机遇，落细落实卫生人才招引、人才激励以及“乡管村用”等措施，进一步激活基层医疗卫生人才工作活力，逐步改善乡村医疗机构“招人难、留人难”等现状。二是建立健全乡村医生待遇保障机制，督促各县市及时足额拨付各项补助资金，指导各县市整合基本公共卫生、基本药物补助等资金，根据地域区分山区、半山区、坝区不同档次发放，尽可能缩小因地理环境因素导致的收入差距，逐步将乡村医生月最低收入提升至3000元以上，同时对取得执业助理及以上资质的在岗乡村医生，采取适当增加生活补助等方式，在现有待遇基础上进一步给予激励。三是强化基层卫生人才培训。紧贴实际，按照“基层需要什么就培训什么”的原则，科学合理制定培训计划，围绕乡村医疗卫生体系建设政策制度、医改政策、专业技能提升等方面开展培训，今年已向上争取到资金1036.04万元，计划培训乡村骨干医生3467名。四是着力推进乡村医生职业化水平提升行动。落实“四个一批”方法举措，力争到2024年底乡村医生中执业（助理）医师占比提升至40%以上，确保到2025年提升至45%以上。

楚雄州卫生健康委员会

2024年6月28日

（联系人及电话：李刚，0878-3389125）