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中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年度部门决算目录

第一部分 中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分 2022年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.组织、指导全州各级党组织认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持组织路线为政治路线服务。

2.统筹、指导全州农村、机关、国企、事业单位、社区、非公经济组织和社会组织等各级各类党组织建设；协调、规划和指导全州党员发展、教育、管理、监督工作；组织新时期组织工作研究。

3.提出县（市）和州级各部门、企事业单位以及其他列入州委管理的领导班子的调整、配备和领导干部任免的意见和建议；承办州委管理干部职务任免、调配、交流、安置、工资、待遇和离退休工作；配合上级有关部门做好中央、省驻楚单位的领导班子和领导干部考察工作，并对其领导班子和领导干部的调整、任免提出意见和建议。

4.研究制定全州干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施；组织落实培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部；统筹使用各年龄段干部。

5.研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或拟订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

6.统一管理公务员录用调配、考核奖惩、工资福利、培训等事务，研究拟订全州公务员管理配套政策和地方性政策法规草案并组织实施，指导全州公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员对外合作交流、申诉控告等。

7.主管干部教育工作。制定全州干部教育规划、计划和有关政策规定；组织州管干部和组织系统以及有关党政干部进行培训，负责干部调训；指导、协调、检查各县（市）和州级各部门单位的干部教育工作；指导各县市和有关单位加强干部培训基地建设；研究、探索新时代干部教育培训的制度、措施。

8.负责全州人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查。

9.负责组织工作、干部工作的调研指导、监督检查及有关综合协调工作，及时向州委和省委组织部反映情况，提出建议。负责干部审查、历史遗留问题的审核处理工作，管理党员、州管干部的申诉和来信来访工作。

10.指导机构编制、离退休干部、机关党建工作，归口管理州委编办、州委老干部局、州委州直机关工委。

11.完成省委组织部和州委交办的其他任务。

（二）2022年度重点工作任务概述

1.强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。以党的政治建设为统领，高质量举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班、学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班等班次，示范带动各县市各部门举办相关培训班254期培训干部6.9万余人次，实现县级机关干部、乡镇干部、村（社区）干部全员轮训目标。年内，州级举办中青年干部培训班和其余各类重点班次42期，培训干部6100余人次。抓好党员教育培训，全州举办“万名党员进党校”545期、培训10.9万余人次，培训覆盖率达66%。

2.坚持正确导向，着力锻造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是抓好换届工作。坚持和加强党对换届工作的全面领导，圆满完成州人大、政府、政协等领导班子成员选举任务，精心指导10县市严格程序步骤完成换届选举，高效完成全州103个乡镇人大、政府换届，顺利完成州科协、团州委等州属群团组织换届选举工作，统筹做好全国和省十四届人大代表候选人建议人选推荐提名等工作。二是深化一线考察。认真落实一线考察识别干部办法，组建干部调研组深入县市、州级部门、州属国有企业等95家单位，楚雄州滇中大学城建设等27个重点工作专班开展全覆盖蹲点调研，全面掌握了解换届后领导班子运行情况和领导干部履职情况，为州委选准用好干部奠定坚实基础。三是落实一线培养。出台楚雄州《关于建设敢于担当干事创业具备领导现代化建设能力干部队伍的实施意见》等系列文件，年内选派15名优秀干部到上海嘉定区挂职学习，12名优秀干部到央企、沿海发达地区和省直机关挂职，114名干部到专班工作，35名年轻干部进行政企双向挂职锻炼，22名选调生到乡镇领导班子和省州重点部门、国有企业等墩苗历练。

3.不断夯实基础，着力建设上下贯通执行有力的组织体系。落实“项目工作法”，全面压实党建工作责任。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，制定落实年度基层党建工作总体方案、各领域党建工作重点任务清单和各级党组织书记抓基层党建工作责任清单，明确工作任务、压实工作责任，推动基层党建全面进步、全面过硬。农村党建方面，扎实推进实施“领头雁”培养工程和优秀人才回引计划，2022年累计回引人才248名，培养村级后备力量417名。全面开展换届“回头看”，对1105个村（社区）党组织书记实行县级党委备案管理。深入开展年度新发展党员专项排查工作，深化农村发展党员违规违纪问题排查整顿。稳妥有序推进村级组织“大岗位制”，全面开展摸底排查及定期调度，审议通过10县市工作方案，因地制宜推进工作。机关党建方面，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，实现党建与业务工作融合发展，全州7家单位被评选为云南省“模范机关创建示范单位”。学校党建方面，深入贯彻全省高校党的建设工作会议精神，细化落实普通高等学校基层组织工作条例重点任务清单；持续开展中小学校“一校一品”和“彝州红烛·育人先锋”创建，全面摸排公办中小学校党组织建设和领导班子配备情况，推动中小学校党组织领导的校长负责制落地见效。医院党建方面，严格落实“党建入章”和公立医院党委领导下的院长负责制要求，全州二级以上公立医院全部实现党建入医院章程和书记、院长分设。国企党建方面，深化拓展党建入章、党组织前置研究事项清单、“双培养”等成果，推动党组织书记“一肩挑”有效落实。两新党建方面，持续推进“一县一品牌”建设，完成全州新业态新就业群体摸排工作，不断提高“两个覆盖”工作质量，全州非公企业党组织覆盖率达76.91%，社会组织党组织覆盖率达83.52%，党的工作覆盖率均达100%。推动两新组织融入城市基层治理，将“红色物业”作为融入城市党建的带动机制和重要抓手，制定实施《楚雄州加强党建引领推进“红色物业”建设的实施意见》，建立红色物业示范点27个、区域“党建联盟”“党建联合体”125个。

4.突出精细规范，着力建设高素质专业化公务员队伍。一是抓试点打造示范样板，全面理顺参照管理体制机制。以基层一线执法机构为重点，全面启动行政执法类公务员制度实施试点工作，目前职级设置方案已报审，年内可圆满完成试点工作任务。认真落实中组部、省委组织部关于基层公务员队伍建设监测点、公务员平时考核工作联系单位的各项部署要求，以点带面推动公务员管理工作更加科学规范。二是抓改革强化制度供给。研究制定《楚雄州州级机关科级及以下公务员跨地区跨部门转任工作规程（试行）》，进一步规范基层公务员向上流动渠道。严格执行省委省政府批复的工资政策，平稳有序推进清理规范公务员工资津补贴工作。三是抓招引强化源头建设。统筹抓好公务员招录、优秀青年专业人才专项招引和州级机关公开遴选等工作。2022年，全州录用公务员217名，招引应届毕业的优秀硕士、博士研究生38名，招录定向选调生25名，州级机关从县乡遴选优秀公务员21名。四是抓培训促进能力提升。围绕经济发展、营商环境、乡村振兴等专题，举办2期“云南省公务员在职培训送教基层培训班”、全州公务员管理业务能力提升培训班、新录用公务员（选调生）初任培训班等班次，组织参加全省基层公务员能力提升云课堂培训，不断提高公务员履职尽责能力。五是抓典型激励担当作为。认真做好全国、全省“人民满意的公务员”等先进典型选树宣传工作，我州双柏县信访局局长杨绍兴被评选为全国“人民满意的公务员”，2名个人、2个集体分别获全省人民满意的公务员和集体。

5.紧扣发展需求，着力推进兴楚人才队伍建设。一是强化人才政策落实。深入学习贯彻中央、省委人才工作会议精神，开展人才工作大调研，召开州委人才工作会议对全州人才工作进行安排部署，有力推进人才强州战略实施。制定实施楚雄人才政策“40条”，印发落实《加强和改进新时代楚雄人才工作的实施意见》等“1+3+N”制度文件，加快建设“一中心、一高地、一宝地”。二是厚植人才发展沃土。深入实施人才工作“五项工程”，坚持培引并重，强化平台建设，依托“兴楚英才”培养、优秀青年专业人才专项招引等工作培养各行业各领域优秀人才432名，引进博士学位以上高层次人才4名、急需紧缺人才36名。全面启动“千名硕博进楚雄”三年行动计划，组织开展“人才宣传月”和招才入楚推介招聘会等活动，着力营造识才爱才敬才用才良好氛围。三是激发人才创新活力。面向全州各行业各领域开展“兴楚人才奖”评选奖励，表彰12名在推动全州经济社会高质量发展中作出重大贡献或有重大创新的优秀人才，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。四是促进人才作用发挥。抓好“百名专家下基层”“万名人才兴万村”等重点工作，调整选派100名专业技术人才持续帮扶县级以下对口单位；结合驻村工作队员选派等工作，向1020个村（社区）选派各类专家人才1046名，引导人才向基层一线流动，为乡村振兴提供强有力人才支撑。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置17个内设机构，包括：办公室、研究室（政策法规科、新闻与网络宣传办公室）、组织一科、组织二科、组织三科、干部一科、干部二科、干部三科、干部监督科（举报中心、巡查工作联络办公室）、干部教育科、公务员一科、公务员二科、公务员三科、人才工作科、信息管理科（信息中心）、州委党建办秘书科、机关党总支办公室。

所属单位3个，其中参照公务员管理事业单位1个，公益一类事业单位2个，分别是：

1.楚雄州党员教育管理中心（参照管理）；

2.楚雄州党建引领基层治理办公室；

3.楚雄州干部人事档案管理中心。

（二）决算单位构成

纳入中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年度部门决算编报的单位共4个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位2个。分别是：

1.中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部部机关；

2.楚雄州党员教育管理中心（参照管理）；

3.楚雄州党建引领基层治理办公室；

4.楚雄州干部人事档案管理中心。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年末实有人员编制65人。其中：行政编制41人（含行政工勤编制4人），事业编制24人（含参公管理事业编制7人）；在职在编实有行政人员39人（含行政工勤人员4人），事业人员12人（含参公管理事业人员2人）。

尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员14人（离休0人，退休14人）。

实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

第二部分 2022年度部门决算表

（详见附件）

中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部没有政府性基金收入、国有资本经营预算收入，也没有使用政府性基金安排的支出、国有资本经营预算支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》、《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年度收入合计18,552,870.02元。其中：财政拨款收入18,503,182.46元，占总收入的99.73%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元（含教育收费0元），占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0元，占总收入的0%；其他收入49,687.56元，占总收入的0.27%。与上年相比，收入合计减少4,756,365.06元，下降20.41%。其中：财政拨款收入减少4,796,207.23元，下降20.59%；上级补助收入减少0元，下降0%；事业收入减少0元，下降0%；经营收入减少0元，下降0%；附属单位上缴收入减少0元，下降0%；其他收入增加39,842.17元，增长404.68%。主要原因是：1.财政拨款收入减少主要是项目经费减少，个别阶段性组织开展的工作未延续开展，因此预算项目资金减少造成财政拨款收入减少；2.其他收入增加主要是收到的支部党建工作经费增加和产生部分退费，造成其他收入增加。

二、支出决算情况说明

中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年度支出合计18,532,821.10元。其中：基本支出10,676,626.69元，占总支出的57.61%；项目支出7,856,194.41元，占总支出的42.39%；上缴上级支出0元，占总支出的0％；经营支出0元，占总支出的0％；对附属单位补助支出0元，占总支出的0％。与上年相比，支出合计减少5,142,461.09元，下降21.72%。其中：基本支出增加1,096,980.69元，增长11.45%；项目支出减少6,239,441.78元，下降44.27%；上缴上级支出减少0元，下降0%；经营支出减少0元，下降0%；对附属单位补助支出减少0元，下降0%。主要原因是：1.基本支出增加主要是年度在职人员人数增加，其中新招录和调入事业人员4人，遴选参照公务员管理人员2人，合计增加6人；2.项目支出减少是因为个别阶段性组织开展的工作未延续开展，因此预算项目资金减少造成财政拨款收入减少；

（一）基本支出情况

2022年度用于保障中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出10,676,626.69元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出9,278,106.64元，占基本支出的86.9％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费1,398,520.05元，占基本支出的13.1％。

(二)项目支出情况

2022年度用于保障中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出7,856,194.41元。其中：基本建设类项目支出0元。具体项目开支及开展工作情况：1.楚雄州干部赴上海挂职工作经费1,140,304.15元，主要用于到上海挂职人员在上海期间的住房、差旅费、考察学习等支出；2.省委联系专家慰问经费17,000.00元,主要用于在楚雄州的省委联系专家慰问；3.党建、干部人才、公务员等工作经费6,698,890.26元，用于组织开展全州性的干部教育培训、公务员招录、青年人才招引以及基层党建和党员教育等工作。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年度一般公共预算财政拨款支出18,503,182.46元，占本年支出合计的99.84%。与上年相比减少4,796,207.23元，下降20.59%，主要原因是：项目支出减少，因为个别阶段性组织开展的工作未延续开展，因此预算项目资金减少造成财政拨款收入减少。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出15,211,308.07元，占一般公共预算财政拨款总支出的82.21%。主要用于组织事务、公务员事务、一般行政管理事务支出；

2.外交（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

3.国防（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

4.公共安全（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

5.教育（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

6.科学技术（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

8.社会保障和就业（类）支出1,035,846.35元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.6%。主要用于行政单位离退休经费支出、机关事业单位养老保险缴费支出、机关事业单位职业年金缴费支出；

9.卫生健康（类）支出571,219.69元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.09%。主要用于单位基本医疗、公务员医疗补助等支出；

10.节能环保（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

11.城乡社区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

12.农林水（类）支出1,140,304.15元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.16%。主要用于沪滇协作楚雄州赴上海挂职15名干部挂职期间产生的住房租赁费、往返交通费、考察学习等费用支出。

13.交通运输（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

14.资源勘探工业信息等（类）支出类0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

15.商业服务业等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

16.金融（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

17.援助其他地区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

19.住房保障（类）支出544,504.20元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.94%。主要用于住房公积金支出。

20.粮油物资储备（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

21.国有资本经营预算（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

23.其他（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

24.债务还本（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

25.债务付息（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为130,000.00元，支出决算为451,508.49元，完成年初预算的347.31%。其中：因公出国（境）费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务用车购置费支出决算337,215.93元，占总支出决算的74.69%；公务用车运行维护费支出决算55,121.56元，占总支出决算的12.21%；公务接待费支出决算59,171.00元，占总支出决算的13.11%，具体是国内接待费支出决算59,171.00元（其中：外事接待费支出决算0元），国（境）外接待费支出决算0元。明细情况如下：

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为130000.00元，支出决算为451,508.49元，完成年初预算的347.31%。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出决算为337,215.93元，完成年初预算的100%；公务用车运行维护费支出决算为55,121.56元，完成年初预算的91.87%；公务接待费支出决算为59,171元，完成年初预算的84.53%。2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于年初预算数的主要原因是：我单位原有一辆应急保障用车，已使用12年，行驶里程达42.6万公里，因日常工作需要经常深入基层和田间地头，长期在路况较差的路面行驶和爬坡上坎，车辆磨损严重，多次检修未达到理想状态，使用中仍存在安全隐患，安全系数较低，因此申请更新购置公务用车一辆，造成“三公”经费增加，超部门年初预算数但在财政全年预算范围内。

2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年增加319,663.49元，增长242.45%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0元，增长0%；公务用车购置费支出决算增加337,215.93元，增长100%；公务用车运行维护费支出决算减少25,078.44元，下降31.27%；公务接待费支出决算增加7,526.00元，增长14.57%。2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因是：我单位原有一辆应急保障用车，已使用12年，行驶里程达42.6万公里，因日常工作需要经常深入基层和田间地头，长期在路况较差的路面行驶和爬坡上坎，车辆磨损严重，多次检修未达到理想状态，使用中仍存在安全隐患，安全系数较低，因此申请更新购置公务用车一辆，造成“三公”经费增加。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆1辆。我单位原有一辆应急保障用车，已使用12年，行驶里程达42.6万公里，因日常工作需要经常深入基层和田间地头，长期在路况较差的路面行驶和爬坡上坎，车辆磨损严重，多次检修未达到理想状态，使用中仍存在安全隐患，安全系数较低，因此申请更新购置公务用车一辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于基层党建工作、公务员工作、干部工作等出差时所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待97批次（其中：外事接待0批次），接待人次617人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上级部门到楚雄州调研党建、公务员、干部、人才等方面工作，和到楚雄州开展干部工作等发生的支出；以及下级组织部门到部机关汇报对接工作发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年机关运行经费支出1,398,520.05元，比上年增加280,626.05元，增长25.1%，主要原因是：2022年度在职人员人数增加，其中新招录和调入事业人员4人，遴选参照公务员管理人员2人，合计增加6人。部门机关运行经费主要用于办公费、水费、邮电费、物业管理费、差旅费、培训费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费和其他交通费用、其他商品和服务支出。

二、国有资产占用情况

截至2022年12月31日，中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部部门资产总额5,274,498.12元，其中，流动资产815,187.09元，固定资产3,833,280.36元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产626,030.67元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少718,886.44元，其中固定资产减少257,074.07元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆1辆，账面原值450,000.00元；报废报损资产32项，账面原值225,170.00元，实现资产处置收入6,335.00元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2022年度，部门政府采购支出总额442,571.93元，其中：政府采购货物支出442,571.93元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

中国共产党楚雄彝族自治州委员会组织部2022年无其他重要事项情况说明。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

一、财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。

二、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

三、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

四、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

五、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

六、年末结转和结余：指本年度或以前年度决算支出、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

七、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

八、商品服务支出:反映单位购买商品和服务的支出，主要指办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、劳务费、工会经费等。不包括用于购置固定资产、战略性和应急性物资储备等资本性支出。

九、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十、政府采购支出：是指各单位为满足日常办公需要，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的支出。

监督索引号53230000120301111