一季度楚雄州建筑业运行情况分析

2011年一季度，楚雄州建筑业企业进一步深化改革，抓住机遇，开拓市场，加快发展步伐，主要生产经营指标继续保持平稳上升趋势，经济效益有所提高，为促进全州经济平稳健康发展发挥了积极作用。在“十二五”开局之年实现了开门红。

一、基本情况及特点

（一）建筑业生产保持平稳增长。一季度，在我州具有资质等级的建筑业企业共有180家，同比增长11.8%，共签订建筑工程合同额31.1亿元，同比增长7.5%，房屋建筑施工面积为169.3万平方米，同比增长28.5%，完成建筑业总产值10.7亿元，同比增长10.3%，实现建筑业增加值7.09亿元，同比增长23.2%（现价）。期末全部从业人员28283人，同比增长11.9%。

（二）签订合同额持续增加。一季度，全州建筑业企业签订的合同额为31.1亿元，同比增长7.5%。其中上年结转的合同为19.9亿元，同比增长5.9%，本年新签合同11.1亿元，增长10.2%。新签订合同额的增加，保障了企业生产的发展后劲。

（三）人均职工工资不断上升。一季度，全州建筑企业平均从业人员26966人，本年应付工资1.18亿元，人均职工工资4388元，比上年同期人均职工工资4227元增加了161元，按建筑业总产值计算的劳动生产率为3.87万元/人。

（四）建筑业企业经济效益继续提高。在建筑业企业生产稳步增长的带动下，企业经济效益继续提高，实现利税持续增长。一季度，全州建筑业企业实现利润总额2196万元，同比增长32.6%，实现工程结算收入为9.03亿元，同比增长8.8%，工程结算利润为5414万元，同比增长14.6%。工程结算成本为7.99亿元，同比增长8.9%。

二、存在问题

楚雄州建筑业在迅速发展的同时，也存在着不足，长期困扰建筑业发展的一些问题仍未得到根本解决。

（一）建筑业专业相对单一，结构不尽合理。全州建筑业企业内部结构逐渐得到优化，单纯以房屋建筑的施工企业减少，建筑企业逐步向交通、市政、装饰等跨专业方向发展，企业内部结构得到一定的调整优化，但从全行业情况看，房屋和土木工程建筑业仍是全州建筑行业的主要组成部分。从一季度情况看，全州房屋和土木工程建筑业占全部总产值的88.9%，而建筑安装业、建筑装饰业和其他建筑业仅占的市场份额一成多，建筑行业发展不够多元化。

（二）建筑人才匮乏，人力资源相对不足。2011年一季度，全州资质内建筑企业拥有工程技术人员只有4870人，占全部从业人员17.2%，其中一级建筑师99人，仅占全部从业人员0.35%。从总体的情况看，全州的建筑业企业配备的工程技术人员还能顺应需求，但从部分建筑业企业配备的情况看，远远不能适应企业发展的需求。

（三）建筑业企业参与市场竞争能力弱，市场开拓有限。从目前楚雄州的建筑业企业发展状况看，建筑业企业参差不齐，入驻楚雄州的建筑业企业明显强于本地企业，而本地建筑业企业在这方面显得力度不够，州内的一部分建筑市场被外地施工队伍抢占，部分本地建筑业企业处于半饥饿状态，甚至歇业，导致本地建筑业企业生产能力利用不足。

三、对策建议

（一）深化企业改革力度，增强企业竞争实力。加大对建筑业企业结构调整，增强企业综合实力，提高建筑业企业的资质等级,鼓励和引导建筑业企业向集团化、专业化方面发展，提高竞争水平和能力，加快培育企业自主创新能力，加强对环保、节能施工专利技术的研发及运用，促进科技成果向实际的生产力转化。

（二）立足本地市场努力开拓外地市场。建筑业要想发展壮大，必须要有较强的竞争实力,要立足本地市场努力开拓外地市场，不断提高企业的发展空间，提高市场占有率。一是要强化骨干队伍和技术施工人员培训力度,不断提高骨干队伍整体素质。二是要努力开拓外地市场，通过了解市场信息，充分利用自身企业实力，承揽更多的工程数量，积极地开拓外地市场。

（三）加大执法力度，进一步规范市场秩序。要加大对建筑业监督检查力度，努力为发展创造公平、公正、有效竞争的良好市场环境。对一些扰乱市场和不合法的建筑业企业予以取缔，进一步规范建筑业市场秩序，使建筑业市场做到井然有序、有条不紊地发展。

（四）做好拖欠工程款问题。要认真执行国务院办公厅及建设部等相关部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知要求，加大清欠工作力度，加强对还款计划制定和落实情况的督促检查，解决好拖欠工程款、拖欠农民工工资等问题。（执笔：赵永宏）