南华县从工作目标创新、工作内容创新、工作方式创新入手，全面实行党建工作“一单两制”，实事求是检视问题、用心用力解决问题、动真碰硬整改问题，着力推动基层党建工作提质增效。

形成问题交办单，实行“精准滴灌”。南华县对照党建工作责任清单和省、州党委组织部日常调研反馈问题进行查摆梳理，召开会议专题研究，落实县委组织部班子成员联系党（工）委基层党建工作制度，定期深入党建工作联系点开展调研、督导，将各党（工）委存在问题一一梳理出来，形成问题交办清单。并载明整改时限和要求，由县委常委、组织部长现场交办相应党组织书记，双方签字，并由党组织书记进行整改承诺，实行“精准滴灌”。今年来，已开展交办3次，交办党（工）委书记抓基层党建工作存在的个性问题132条次。

定期整改反馈制， 确保“清仓见底”。对省、州、县党委组织部调研中发现的问题和不足，坚持一抓到底、跟踪督办，定任务、定措施、定时限，确保问题整改工作取得实实在在的成效。针对存在的问题，坚持一问题一对策，督促基层党（工）委科学制定整改方案，列出整改计划，全面建立整改台账，将问题清单、整改清单“对号入座”、层层分解，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。县委组织部通过电话抽查、现场提问、上报资料等方式，对于完成不力、成效不明显的，第一次下发蓝色提醒单，第二次下发红色警告单，要求单位主要负责人签字反馈，确保各类督查反馈问题取得实实在在的整改效果。

评估验收销号制，突出“提质增效”。该县坚持明查和暗访相结合，结合县、乡镇人大政府换届工作，县管领导班子和领导干部年度考核等工作，抽调党务业务骨干组成10个工作组，通过随机抽查、调阅资料、现场提问、实地查看、座谈交流等方式，督促各级党组织以“等不起、慢不得”的紧迫感和危机感整改问题，传导压力，整改一项销号一项，切实推动党建工作提质增效。截至目前，全县各党（工）委132条个性问题，已全面建立整改台账并通过评估验收。

通过实行基层党建“一单两制”，倒逼基层党组织把党建工作抓在日常、严在经常，打造了有影响力、有南华辨识度，涵盖各领域的35个党建精品示范点，县委组织部等5个党组织被省级表彰为规范化建设示范党支部，腾龙物流党支部选树为全州唯一的云南省两新组织“党建强、发展强”示范党组织。“两违”党员排查整顿工作做法在全省会议上交流，基层党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在乡村振兴、社会治理和疫情防控等大战大考中充分彰显。