1

践行一线工作法，推动情况在一线掌握、工作在一线落实、矛盾在一线化解

1.委领导班子成员每年到基层调研不少于60日，到县市纪委监委调研指导工作不少于6次，每季度到一线现场办公不少于1次。

2.继续落实领导班子成员领衔办案制度，充分发挥领导带头作用，持续坚持州县市纪委书记“四个亲自”办案机制，委领导班子成员年内领衔案件不少于1件，领衔同志每周至少到青龙工作点或案件查办一线指导1次。

3.实行信访“领导包案”，委领导班子成员每季度至少接待群众来访1次，包案化解重复信访举报1件次。

2

整治损害群众利益的腐败问题，持续增强人民群众获得感幸福感安全感

开展“小切口”整治民生领域“惠民行动”，聚焦就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、执法司法等群众反映强烈的突出问题，持续深化专项整治，严肃查处损害群众利益的“蝇贪”“蚁腐”，坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。

3

扎实开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题整治，做好定点帮扶村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作

1.聚焦乡村振兴目标任务，监督发现和推动解决“新官不理旧账”，履行职责不力，落实主体责任、监管责任不力等问题，严肃查处吃拿卡要、贪污挪用、优亲厚友等问题。

2.认真做好2023年度巩固拓展楚雄市三街镇酒簸村，武定县猫街镇七排村、龙庆关村脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。机关干部每半年到联系点开展工作解决问题至少1次，争取办成一批实事好事。

4

澄清正名，激励干部担当作为

精准把握政策策略，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，落实“三个区分开来”，严肃诬告陷害行为查处，鼓励干部敢于担当作为。对不担当、不作为、不负责等阻碍事业发展的干部严肃执纪问责。

5

强化优化营商环境监督

聚焦在推进优化营商环境中政策落实不到位、吃拿卡要、以权谋私等问题，严肃查处影响和破坏营商环境问题背后的责任、作风和腐败问题，推动形成“亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏”的政商关系。

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持续落实“双报到双服务双报告”制度志愿活动

认真落实“双报到双服务双报告”制度。党组织开展“双报到”每季度不少于1次，全年服务时长不少于12小时；党员个人每年深入社区开展服务不少于2次，全年服务时长不少于6小时；开展精神文明创建，深入结对共建社区开展志愿服务活动，积极参与全国文明城市、国家卫生城市、健康县城建设。