为做好选调生教育培养工程，武定县组织在村任职选调生开展系列活动，深入推动选调生到村任职工作落地落实，全面激发选调生干事创业激情。
国情调研“身入”村组。选调生们立足岗位，下村组、进家门，围绕脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴、农村治理、基层党建、文化旅游、产业发展等全县重点中心任务，深入全县各乡镇、村（社区）扎实开展实地走访调研，快速了解农村、融入基层、走近群众。
政策宣讲“声入”万家。各乡镇选调生创新形式、丰富手段，通过集中宣讲和入户宣传等方式，对党的十九届六中全会精神、金沙江流域生态环境治理保护、人居环境整治提升等内容进行宣讲，让党的政策“声入”人心。
转变作风“心入”群众。扎实开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动，转作风、提效能、办实事，着力解决群众急难愁盼问题。积极向省、州组织部门汇报争取，每年分两批选派30名年轻干部等到省、州部门学习。
2021年以来，武定县共选派4名年轻干部到上海嘉定区挂职，4名优秀年轻干部到省级机关挂职锻炼，选派23名优秀年轻干部到省、州部门跟班学习，选派2名35岁以下的副科级干部到州属国有企业挂职锻炼一年。2022年起，每年选派20名左右优秀年轻干部到上级发改、工信、商务、投促、政务服务、市场监管等优化营商环境重点职能部门实践锻炼，注重从源头上选育年轻后备干部。
通过持续深化“我为群众办实事”实践活动，全力把好事办实、把实事办好，真正把选调生培养成为群众身边的暖心人、贴心人。
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