今年以来，楚雄州牢牢抓住春节前后脱贫地区农村劳动力返乡过节的有利时机，抓紧、抓细、抓实脱贫地区农村劳动力集中劳务输出工作，充分发挥集中劳务输出的示范引领作用，努力推动全州脱贫地区农村劳动力转移就业工作再上新台阶。

抓实一个“精”字，做好精准摸排。充分发动县、乡、村三级干部、驻村工作队等力量，按照“县不漏乡、乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，聚焦目标任务，全面做好脱贫地区农村劳动力转移就业情况摸排，精准掌握外出务工人员返乡情况，做到“基础信息精准、转移情况精准、就业意愿精准”。

抓住一个“稳”字，做好稳岗留工。紧盯时间节点，坚持目标导向，做好脱贫地区农村劳动力转移就业工作。按照“在外的稳在当地、返回的精准帮扶、春节后及早输出”的原则，尽可能把目前在外务工的人员稳在企业、留在当地、减少回流。截至3月，全州脱贫人口劳动力转移就业总人数达13.903万人，完成省下达楚雄州年度目标任务的102.53%；省外转移就业人数为2.4089万人，完成省下达楚雄州年度省外转移就业目标任务的101.21%。

抓牢一个“转”字，做好应转尽转。加强与用工企业对接，加大工作统筹力度，扎实开展成批次、有组织、高质量的转移输出，抢占先机、争夺岗位，提升全州脱贫地区转移就业质量。截至3月，采取专机、专列、专车“一站式”直达护送全州脱贫地区122名务工人员前往福建漳州务工。通过组织化转移就业的方式，外出务工人员月工资在4500元至1万元之间，为家庭带来每年5万元至12万元收入，切实帮助脱贫户、防返贫“三类监测对象”家庭快速持续增收致富。

抓好一个“补”字，做好岗位推送。对有就业意愿但未就业的脱贫地区农村劳动力，提供精准服务、就业帮扶，对岗位质量不高的脱贫地区农村劳动力，加大岗位调剂推送力度，提升就业质量。切实加强组织领导、压紧压实责任，结合职能职责，进一步加大集中劳务输出力度，提供优质高效的服务，形成州、县、乡、村齐抓共管、合力攻坚的良好氛围，确保全州脱贫地区农村劳动力转移就业工作取得扎实成效。