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索引号：115323005772884674-/2024-0425005	公开目录：业务信息	发布机构：楚雄州政务服务管理局
主题词：	发布日期：2024-04-25 16:14:39	文　　号：
标　题：州政务服务管理局党组书记、局长李胜江一行到永仁调研指导政务服务工作	成文日期：

州政务服务管理局党组书记、局长李胜江一行到永仁调研指导政务服务工作

4月18日，州政务服务局党组书记、局长李胜江一行到永仁县开展工作调研，永仁县人民政府副县长尹丽峰陪同调研。

调研组一行对永仁县宜就镇便民服务中心、老怀哨村便民服务站、维的乡维的村便民服务站、维的乡便民服务中心、永定镇龙头山社区便民服务站、幸福里·夕阳社区、县政务服务中心就乡镇明责赋权扩能改革、乡（村）便民服务中心（站）“三化”建设、综合窗口改革等工作进行了调研。

通过调研，李胜江局长对永仁县相关工作给予充分肯定。认为永仁县在政务服务工作中表现出了重视程度高，推进力度大，实际成效好，工作做法新等特点。同时，也指出了永仁县在推进工作中存在的3个方面的问题。

李胜江强调：党中央高度重视基层治理，乡镇明责、赋权、扩能工作是有效提升基层治理能力的重要基础性工作，永仁县如何做好“四个一”改革后半篇文章，要坚持用发展的眼光看问题，客观看待县级赋权后人、财、物方面面临的困难问题，做到改革有力度、工作有强度。政务服务优不优、审批服务效能高不高，关键就在人，要打造信念坚定、本领过硬、规范严谨、团结奋进的政务服务干部队伍，不断提升全县政务服务干部队伍能力和水平。

李胜江要求：在下步工作中要做好“四抓”。一是抓重点，要持续抓好乡镇、村社区政务服务“三化”建设，做好“四个一”改革后半篇文章，加强对赋权后的业务指导、人员培训，加快推进分领域综窗及乡（镇）、村（社区）综窗改革，优化营商环境等方面工作。二是抓创新，要在“高效办成一件事”上取得新突破。三是抓队伍，要加强人才培养，强化素质提升。培养一批“能讲、能干、能指导”，善于统筹协调推进工作的业务能手、协调高手。四是抓风险，要树牢风险意识，坚持底线思维，要有应对突发事件的预案，强化风险管控。（来源：永仁县政务服务管理局）