楚雄市坚持党建引领，推动“党建+服务”深度融合，着力优化营商环境，让企业难题有人解、群众期盼有人问，实现服务企业“零障碍”。
印发《楚雄市贯彻落实省州组织工作服务优化营商环境工作要求任务项目清单》，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化。开展专业化干部培训，把项目建设、招商引资、服务企业等重点内容纳入年度党员干部教育培训计划。常态化开办威楚大讲堂，邀请省内外知名专家学者，于每月第一个周六对全市实职副科级以上领导干部开展全覆盖培训。
以“环楚党建示范圈”创建为统领，以“模范机关”创建为抓手，打造威楚政务服务品牌。设立惠企政策“一站式”服务专窗16个，优化营商环境“前哨站”2个，实现线上政务服务网上可办，全程网办率均达100%，服务好评率达100%。成立23个重点项目专班，组织140余名干部参与重大项目建设，选派25名干部担任“驻企服务员”，选派7名优秀年轻干部实行政企双向交流，鼓励领导干部在项目一线、招商引资一线、基层一线服务企业发展。统筹优化公务员招录资源调配，对优化营商环境重要职能部门予以编制和职位设置倾斜支持。同时，制定优化人才生态制度2项，为企业等用人主体培养引进人才提供政策支持。
党员充分参与助企纾困，大力开展“为民办事解难题”行动，深化窗口服务单位党组织与企业党组织结对共建和“双报到双服务双报告”活动。充分发挥“两新”党组织作用，在全市重点企业项目中建立65个“两新”组织党工委及委员单位联系点，划分党员责任区47个，组建党员志愿服务队35支，设定党员先锋岗位102个，组织党员围绕优化营商环境亮身份、亮承诺、亮服务，帮助解决企业实际问题。将服务优化营商环境工作纳入综合考评重要内容，扎实开展“干在实处、走在前列”大比拼和“八比八拼月擂台”考核，深入推进作风革命效能革命走深走实。
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