元谋县注重发挥老干部优势和作用，加强信息化、精准化、规范化“三化建设”，更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性，切实提高老干部工作质量。

大力推进老干部工作信息化建设。不断推动信息化与老干部工作深度融合，保障老干部工作高效有序运转，增强老干部工作质效。一方面是积极做好全县1940名离退休干部信息采集录入工作；另一方面进一步提高微信群在老干部工作中的载体作用。在全县重点工作中，充分发挥元谋县老干部工作、县老干部党支部等线上优势，积极开展建言献策等活动，推送全县相关工作信息20余篇，保证了离退休干部的政治待遇，为离退休干部利用自身优势发挥余热并对全县重点工作建言献策提供有效平台。

积极推进老干部工作精准化建设。牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，着力在精细化、便利化、个性化上下功夫，为广大离退休干部享受美好生活提供更多、更好的服务保障。通过采取结对服务、走访看望、专项统计、问卷调查、座谈交流等形式，及时全面准确收集县管5名离休干部、34名退休干部及无固定收入遗属的家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息，实现“因人施服”。对有特殊困难及家庭负担重的老同志，采取“一人一策”的办法，千方百计为他们排忧解难。精准落实各项待遇，进一步完善和落实老同志阅读文件、听取报告、通报重要情况、参加重要会议、参观考察、走访慰问、送学上门等制度。巩固完善离退休干部保障、共享、帮扶机制，确保生活待遇得到有效落实。

有效推进老干部工作规范化建设。在贯彻落实好老干部工作现有的政策基础上，针对离退休干部服务管理职能和机构改革后老干部工作体制的变化，积极探索做好新形势下老干部工作方式方法。充分发挥党建优势，指导各部门各单位建好管好老干部学习活动场所，依托社区阵地，不断加强离退休干部党支部阵地建设。截至目前，全县34个离退休干部党支部都有了管理规范、离退休党员干部满意的学习活动场所，为老干部学习活动提供良好环境。以离退休干部党支部开展“银发先锋”党建品牌创建活动为依托，培育了李贵琼非遗传承等一批离退休干部党建品牌工作室，积极引导离退休老同志追求情趣高雅的晚年生活、培养健康有益的生活方式，为离退休老干部发挥正能量开辟新的途径。