双柏县积极拓宽农村劳动力转移就业渠道，不断创新转移就业工作思路和方法，确保全县农村劳动力转移就业应转尽转。
抓典型宣传营氛围。表扬一批优秀外出务工人员、优秀返乡创业人员等先进典型，通过典型引路、示范带动，引导和带动更多能外出务工的农村劳动力愿出去、敢出去、会出去，鼓励和支持更多外出务工人员返乡创业，营造崇尚创业、勇于创业、服务创业、促进创业的浓厚氛围。
抓技能培训拓渠道。抓住春节前后农闲时节、务工人员返乡等黄金期，突出就业需求导向、产业发展导向、稳岗扩岗导向，开展“订单式”“定岗式”“定向式”培训，聚焦县内重点产业发展，开展一批有特色、有规模、有口碑、有成效的职业技能培训，实现企业稳岗扩岗、群众稳定就业。
抓就业服务促转移。坚持线上线下、省外县内相结合，多渠道收集优质岗位信息，实现企业与人才的双向互动，集中推送一批县内企业和省外企业优质就业岗位信息，确保每一名有就业意愿且有就业能力的农村劳动力，都能精准掌握就业岗位信息。今年以来，共举办各类招聘活动10场（次），提供县内外135家企业就业岗位14828个，为农村劳动力和用人单位搭建起精准对接的平台。坚持省外优先，深化沪滇劳务协作机制，加强与长三角、珠三角等重点地区、重点企业的劳务协作对接，协同人力资源服务机构、劳务经纪人和用工企业，开展上规模、成批次、有组织的省外集中转移就业输送活动，提供“出家门上车门、下车门进厂门”直达企业、直达岗位的“一站式”服务。
今年一季度，全县实现农村劳动力转移就业6.37万人。其中，省外转移就业1.22万人；脱贫劳动力转移就业1.23万人，其中省外转移就业2200人。
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