双柏县大力实施“生态立县、绿色崛起”战略，创新建立水文服务河（湖）长制工作体系，推动河（湖）长制从“有名有责”向“有能有效”转变，“河畅、水清、岸绿、景美”的治理目标逐步实现。

从治水到“智”水，推进河（湖）治理专业化。持续优化河（湖）长制水文监测站网建设，在全省率先走出一条依托国家基本水文站成立河（湖）长制工作站的创新之路。按月对流域水文水资源共10余类要素进行全天候监测，让水文站成为河（湖）流域的体检员、水医生、水卫士，把水文系统技术、人员优势转化为服务河（湖）长制的工作优势。自河（湖）长制水文工作站设立以来，年均监测水文数据达2万余条，累计为全县3个国控、省控断面和3个县级以上集中式饮用水水源地开展水质监测20站次，监测数据600项次，开展全县重点河流健康评价工作，累计提出河湖保护建议14条。

以投融资创新推动水利建设。依托县国有资本投资管理有限公司与长江水电集团，组建双柏县重点工程项目前期工作公司，分类分批筹措工作经费2.47亿元。以资源换资金的方式吸引社会资本投入，采用“EPC+F、EPC+O”等模式进行合作建设。积极争取专项债券，加强与省建投、省水投、中国电建集团等企业合作，有效提升水利项目资金到位率，推进骨干水源工程建设。

积极探索库塘管理改革。以创建全国深化小型水库管理体制样板县为契机，推进小型水库管理体制改革，从市场引入第三方物业化、标准化管理服务机构，发展小型水库专业化企业经营管护。理顺全县水库产权、经营权和管理权，将113座水库进行资产确权，划归县属平台公司统一管理。将水库运行管理纳入各级河（湖）长绩效考核，每年根据年终考核情况实行优胜劣汰，传导履职压力，做到“全流程、可追溯”全要素管理，确保水库有人管、管到位。

实现河湖治理系统化。按照“岸上与岸下齐抓、上游与下游共管、河湖与库渠一体、治标与治本同步”的工作思路，将河（湖）长制与农村人居环境整治、厕所革命等工作结合起来，统筹实施全流域水源地保护、退耕还林还草、湿地生态保护等建设项目，严守水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污“三条红线”，全面推进节水型社会建设。强化饮用水水源地保护管理，加强流域水量统一调度，保障礼社江、绿汁江主干支流基本生态用水需求，做到生态用水比例只增不减。