在党史学习教育中，元谋县深入贯彻中央人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，“用心、走心、知心”做好人才管理、保障和服务工作，不断优化人才发展环境、厚植人才成长土壤，搭建起让人才“省心、放心、暖心”的“连心桥”。

管理上“用心”，让人才“省心”。该县坚持“党管人才”原则，对全县1300余名中高级人才实行“建档立卡”管理，统筹全县各部门各系统资源力量做好人才管理服务工作，县委领导带头联系服务优秀人才，帮助解决工作、生活中的困难和问题；县委组织部统筹调配，组织各类人才32500余人参加教育培训、研修学习和学历提升；县级各单位各部门做实保障，在创先争优、评先评优、代表推荐方面优先考虑推荐，形成全县上下“一盘棋”推动、“一条线”服务人才管理的良好格局。

政策上“走心”，让人才“放心”。元谋县坚持“政策留人”导向，完善人才发展“宽松政策”保障，县委、县政府印发《元谋县关心关爱人才十二条措施》《元谋县人才质量提升工程实施方案》系列文件，以更加积极、灵活、实惠的人才政策，在子女教育、医疗服务、购房租房、薪酬待遇、在职深造、项目扶持、就业创业等方面给予优惠和保障，以务实管用举措打破各类人才思想顾虑和后顾之忧，年内通过招录和商调引进各类人才155名，用“真金白银”留人才，以真情实意聚英才，真正将人才关心关爱放到心上落到实处，推动全县人才发展“换挡提速”。

服务上“知心”，让人才“暖心”。该县坚持“放权松绑”核心，实行人才服务“便捷高效”措施，创新中高级人才服务“一卡通”模式，全县各单位各部门为持卡人开通政务服务绿色通道，享受政务业务办理上门服务和一站式服务，金融业务办理VIP服务，子女就学不受户籍、居住地限制，就医保健医院定点服务和先诊疗、后付费等便利条件，先后建立178个人才服务中心、17个人才公寓，为全县人才聪明才智竞相迸发、创新创造活力充分涌现提供宽广“舞台”，营造了宽松自由的创业就业环境和爱才、敬才、用才的良好社会风尚。