截至2021年12月，楚雄州2021年通过公开招聘补充了工作人员812人，除个别因身体情况未完成体检等原因暂时没有办理聘用手续外，招聘的工作人员已经到岗工作，为楚雄州事业单位更好提供公共服务注入了新鲜血液。

楚雄一中2020年11月20日发布的紧缺人才招聘公告拉开了楚雄州2021年事业单位公开招聘工作人员工作序幕，此后，云南现代职业技术学院、楚雄州人民医院、武定县融媒体中心等单位相继发布公告，招聘教师、医生、播音舞蹈文艺等人才。州委组织部还组织开展了楚雄州优秀青年专业人才专项招引工作。各招聘单位累计发布了招聘公告36个，发布招聘计划348名，实际聘用了272人。2021年4月7日，全州统一组织公开招聘公告发布，共发布招聘计划579人（其中定向招聘驻楚部队军人随军家属10人，定向基层服务项目人员招聘20人），共有23631人注册报名，19697人缴费，平均竞争比达到34:1。竞争最激烈的岗位是姚安县弥兴镇林业和草原服务中心招聘工作人员，招聘1人，有503人缴费，竞争比达到503:1。经发布招聘公告、组织报名、考核、资格复审、考察体检、公示，实际聘用540人（含定向招聘驻楚部队军人随军家属10人，定向基层服务项目人员招聘16人）。虽然招聘场次多，时间跨度长，但始终坚持了信息公开、过程公开、结果公开，较好地贯彻了招聘公开平等竞争择优原则。

新补充人员主要是直接服务民生的，教育类事业单位补充380人，占新聘用812人的46.8%，医药卫生类事业单位补充112人，占新聘用812人的13.8%，医教类事业单位补充人员合计超过总数的60%，其他也在农业、社保等单位直接或间接为人民提供公共服务。新补充人员学历明显提高，新补充人员有硕士研究生120人，占总人数的14.78%，本科学历660人，占总招聘人数的81.28%，本科学历人员达到新聘用人员的96%，为民服务的基础更加厚实，公共服务质量持续提升有了人才保障。女性参与公共服务的积极性明显高于男性，我州统一组织公开招聘中女性有13096人缴费，占缴费总人数19679的66.54%，新聘用人员中女性有560人，占聘用人员812人的68.97%，公共服务可能更偏向细腻严谨。

温馨提示：

楚雄州2022年事业单位公开招聘公告已经开始发布了，敬请关注楚雄州人力资源和社会保障局网站或者高校招聘会。