无障碍浏览
长者模式
| 标题 | 工勤身份转管理岗后，晋级条件。 |
| 留言日期 | 2024-03-01 |
| 发言内容 | 工勤身份转管理岗九级没有满4年，可是工龄已近三十年，原来高级工已十几年，可以晋升8级管理岗吗？工勤身份转管理岗晋级是怎么样计算？谢谢！ |
| 性别 | 男 |
| 处理状态 | 处理完成 |
| 回复部门 | 楚雄州人力资源和社会保障局 |
| 回复时间 | 2024-03-04 |
| 回复内容 | 你好，竞聘八级管理岗位的前提是单位有八级管理岗位的空缺，竞聘八级管理岗位条件：在九级管理岗位工作满3年，或者曾在专业技术十级以上岗位工作，或者在专业技术十一级岗位工作满2年，或者在专业技术十二级以上岗位工作满3年，或者曾在工勤技能二级以上岗位工作，或者在工勤技能三级岗位工作满5年。如果你所在单位为县、乡事业单位，可以向所在县市组织部、人力资源和社会保障局咨询晋升八级职员。 |
滇公网安备 53230102000257号
