楚雄州搬迁安置办公室关于实行干部联系后扶重点项目制度的通知

楚搬通〔2022〕6号

各县（市）搬迁安置办公室：

为切实转变工作作风，大力推行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”加快大中型水库移民后期扶持和大中型水利工程项目实施进度，强化项目推进中的协调服务，及时解决项目推进过程中的困难和问题，促进项目早日开工建成，发挥效益确保全年目标任务的实现，经研究，决定实行移民干部联系县（市）及重点项目制度。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，围绕全省后期扶持“123456”工作思路，大抓产业转型升级，分类指导打造移民新村，稳定就业加强移民素质和能力提升，进一步巩固提升脱贫攻坚成效，全面推进库区和移民安置区乡村振兴，高标准、高质量、科学统筹做好年度重点项目实施工作，确保“当年项目、当年实施”和“当年资金、当年使用”，推进后期扶持工作高质量发展。

二、工作制度

联系责任人每月一次深入所联系的县（市）检查指导后扶工作、重点项目推进情况。对县（市）反映的问题，能当场处理的，应及时进行处理，对一时不能解决的问题，及时汇报并协调帮助解决。并实行以下工作制度:

（一）项目协调例会制。定期召开会议，研究协调解决重点项目推进中存在的困难和问题。对项目推进中碰到的问题，要及时进行协调并根据项目进展的实际情况，定期或不定期召开协调会议，根据项目进展情况原则上每季度要召开一次协调会。

（二）项目情况报告制。各县（市）和责任人要研究、分析、解决重点项目推进中存在的问题，及时报告责任领导，定期汇报重点项目建设的进展情况、推进项目建设的措施。

（三）项目进展督查制。责任人要做好联系县（市）的联络、衔接和沟通工作，跟踪重点项目前期、实施、验收工作推进情况，督查项目进度和质量及资金使用情况，督促县（市）做好绩效评价、监测评估及月报、季报等工作。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。实行干部联系服务重点项目制度是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，实践坚持以人民为中心的发展思想的重要内容，是进一步转变干部作风的重要途径。要进一步增强为民服务意识，把项目工作法、一线工作法、典型引路法贯穿工作始终，切实担负起责任。

（二）精心组织，周密部署。要充分发挥领导干部的示范带头作用，切实帮助县（市）排忧解难，扎实推进重点项目建设。要督促县（市）进一步增强加快项目建设的责任意识，狠抓工作落实，及时分析项目在建设过程中存在的问题，千方百计加快项目建设进度。同时，要注重总结提炼工作中的典型经验，形成推进工作的长效机制。

四、结果运用

按照年度楚雄州大中型水库移民后期扶持工作要点要求，联系责任人和县（市）工作完成情况纳入年终综合考核，考核结果作为县（市）库区基金分配的重要因素之一，与资金分配结果挂钩，对挂点领导干部作为单位综合绩效考核评定、评优的重要依据之一。

楚雄州搬迁安置办公室

2022年2月9日