日前，全国精神文明建设表彰大会在京召开，楚雄州人力资源和社会保障局凭借在精神文明建设方面的卓越表现，荣获“全国文明单位”称号。

“全国文明单位”是全国精神文明建设领域的最高荣誉。近年来，州人社局以培育和践行社会主义核心价值观为主线，通过全力打造忠诚型、学习型、服务型、法治型、廉洁型“五型机关”，不断提升人社服务质效，推动人社事业与文明创建同频共振。

人社工作与人民群众切身利益息息相关，一头连着党的路线方针政策，一头连着民心。近日，州人社局党员干部和楚雄市彝海街道栗子园社区工作人员来到社区入户走访送政策。走访中，州人社局党员干部详细了解居民养老保险缴纳情况及在办理社保业务过程中存在的问题难点，告知他们参加职业培训、获取招聘信息的渠道，围绕老百姓关心关注的政策业务事项进行答疑解惑，发放宣传资料，算清养老账。

精准的政策解读、生动的政策宣传，搭建起服务群众的连心桥。栗子园社区居民杨珺告诉记者：“人社干部主动上门服务，我们在家里就知晓很多政策，我觉得做得非常好，非常暖心。”

在楚雄州，群众哪里有需要，人社部门工作人员的身影就出现在哪里，每一名工作人员既是政策宣传员，又是问题疏导员，更是群众办事员。州人社局机关党办主任、人事科长王庆武说：“我们已经探索形成了人社政策法规宣传‘五进’活动，结合‘普法强基补短板’常态化开展社保服务‘三出三进三深入’活动，对老百姓帮助很大，受到群众欢迎。”

除了入户宣传外，开展好窗口服务也是人社部门的一项重要工作。又是一年毕业季，在楚雄州人力资源市场，几位大学生正在咨询就业创业政策。工作人员认真听取他们的就业需求后，为他们精准推荐工作岗位，并提供科学的职业指导服务。此外，待就业人员可通过自助服务区或手机，查询企业用工需求。

在做好日常工作的同时，州人社局还聚焦政治素养“强”，全力打造“学习型”机关。探索形成“日日学”“周周练”“月月比”业务技能练兵比武活动。2019年以来，先后荣获全省片区晋级赛一等奖、全省总决赛二等奖、优秀组织奖等奖项。来自双柏县人社局的杨红琼两次参加全国人社窗口单位业务技能练兵比武省际区域赛，荣获最佳风采奖，在担当尽责中彰显人社干部本色，达到学以致用的效果。杨红琼表示，通过岗位练兵比武，做到了以练促学、以学增优，练就了过硬本领，比出了人社新风，推动了工作的开展，切实让企业和群众感受到暖心人社服务。

2021年，州人社局被中央宣传部、司法部、全国普法办表彰为“2016—2020年全国依法治理创建活动先进单位”。探索形成“十个一”社保服务“康乃馨”行动品牌并在全省推广。创新建设“幸福里”社区，打造“管家式”劳务平台，让务工人员家门口就业，其经验被国务院办公厅确定为云南省3大改革典型之一。州人社局党组书记、局长李冬伟在接受记者采访时说：“我们将通过‘党建+六好人社’的党建引领模式，锚定‘3815’战略发展目标和努力走在滇中地区发展前列使命任务，压实‘保民生促发展’主责，紧扣人力资源开发利用主线，进一步全面深化改革，以‘六个更加注重’统筹抓好各项工作，让文明创建成果助推人社事业高质量发展。”