元谋县人力资源和社会保障局多维发力，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，为元谋县高质量发展提供坚强的组织保障。

强化理论学习，突出思想政治引领，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过理论学习中心组学习、支部主题党日、讲党课等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，引导党员、干部增强纪律规矩意识，自觉抵制各种不正之风。截至目前，开展各类学习活动11场次、讲廉政党课4期、开展警示教育12场次。

建设零工市场、“幸福里”社区、“家门口的务工车间”等服务平台，开发“暖零工”微信小程序，线上线下互融互通，定期举办灵活就业人员专场招聘会，并及时发布零工就业需求信息。建立用工企业和务工人员信息库，微信“扫一扫”即可精准对接劳动者和企业需求，实现劳动者就业“线上+线下”及时快招、来即上岗。截至目前，开展专场招聘会25场次，先后为县内基地、企业和省外企业等发布用工信息21期，提供就业岗位3.5万余个，成功为5305名求职人员找到合适岗位，助力广大灵活就业人员在家门口就业。同时，积极参加劳务品牌创建活动，170名劳务人员获得“元谋果蔬工”“元谋种业工”认定，务工“游击队”逐步发展成产业“正规军”。

开展“两个覆盖”集中攻坚行动，组建志愿服务队，深入包保区域内的新经济组织、新社会组织、新就业群体开展“大起底、全覆盖、拉网式”走访摸排，掌握企业名称、经营地址、从业人员、党员数量等信息，共摸排新经济组织77个，配合做好新就业形态领域党组织工作，扩大新就业形态领域党组织覆盖面。同时，认真发挥牵头作用，深入挂包联系乡镇开展实地服务，协调解决摸排中存在的困难和问题，促进基层治理。

实施新就业群体劳动者维权服务三年行动，开展维护劳动者合法权益法律援助“安心”行动，推动平台企业、快递、外卖、网约配送等企业完善用工制度，规范用工行为。认真落实快递员、外卖员、网约配送员服务管理若干措施，及时有效摸排化解欠薪风险隐患。截至目前，开展送政策送宣传送服务活动468次，组织开展政策集中宣传培训29次，参加培训人员1500余人，发放宣传材料2万余份，服务群众2180人。