姚安县抓住党建引领这个核心，着眼于组织覆盖、队伍建设、教育管理、服务保障等基本要素，构建“四个体系”，将党的建设深入贯穿到园区企业整体规划发展中。

构建全方位“两个覆盖”体系。该县建立“县工信局党委、园区党组织、园区党建工作站”三级党建工作体系，单独组建“两新”党支部8个，联合组建“两新”党支部2个，全面消除组织覆盖的“空白”和“盲区”，采取“因企选人、双向选择”方式，向园区24家企业全覆盖选派党建指导员。以“党建+群团”推进园区工青妇群团组织建设，在尚不具备建立党组织条件的园区企业中先行建立工会、共青团、妇女组织，由党组织牵头开展群团活动，为党组织厚植基础、创造条件。

构建联动型党建工作体系。姚安县全面完成园区内党支部规范化建设，以“年清单、季督导、月计划”的形式，明确党建工作总体目标和重点任务，压实党建工作责任。由县工信局党委牵头，根据园区企业经营特点，分企业类型与行业主管部门党组织，组织相应村（社区）开展以“组织联建、活动联办、资源联享、党员联训、发展联促”为主题的“五联”活动，压实行业主管部门“管行业管党建”工作责任，推动园区企业握指成拳、行业部门融合助航。

构建多元化教育管理体系。姚安县科学制定党课计划，搭建“红色课堂、掌上课堂、互动课堂、实践课堂”，以“十分钟微党课”“晚间课堂”“车间课堂”等丰富培训载体，灵活设置培训时间，破解企业党员“工学矛盾”。根据企业特点，指导企业党组织将职工党员发挥作用情况纳入党员积分管理和工资绩效评定办法。分行业组织开展“岗位大练兵”，让党员在比拼中提技能、展风采。设置流动党员服务点，动态掌握园区内党员流动情况，及时组织流入党员参加园区党组织活动，扎实做好流动党员教育管理工作。

构建特色化服务发展体系。该县打造园区发展“政企党建联盟”，设立“书记议事会”，每季度组织党组织书记、企业高管共同探讨园区党建和发展等问题，形成发展共同体。常态化长效化开展政策宣传、政策服务、政策兑现进市场主体活动，整合工信、水务、发改等30余家部门单位力量组成企业服务队，开展服务300余次，召开政银企座谈会7次，帮助企业解决“六难”问题。制定《姚安县2022年稳增长若干政策措施》，加大入园企业服务、奖励力度，2021年兑现全县企业发展奖励资金约506万元。