州人民政府办公室始终将为基层减负作为严守党的政治纪律和政治规矩的重大政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义系列重要指示批示精神，省、州整治形式主义为基层减负专项工作机制调度会精神，按照省委、省人民政府和州委、州人民政府的部署和要求，高位推动、综合施策，紧紧围绕州委、州人民政府中心工作，自觉地把解决形式主义突出问题为基层减负各项工作放到全州改革发展的大局中来思谋定位、统筹推动，确保整治形式主义突出问题为基层减负工作在州政府系统得到落实、取得成效。

州人民政府办公室2019年、2020年连续两年把“为基层减负”确定为大比拼创先争优标兵标杆目标之一，力求通过重点工作的突破，带动整体工作的推进。实行办公室领导领衔制度，班子成员和副处级以上干部10人，领衔大比拼事项21项，涵盖了办公室参谋助手、统筹协调、督查落实等各项职能职责，以“一班人”带动“一层人”，把“评履职目标、比责任担当，评标兵标杆、比创新精神，评工作进度、比狠抓落实，评比拼成果、比工作实绩和平时考核、年终考评，看政治表现、看工作实绩”贯穿比拼全过程，并将大比拼考评结果作为年度考核兑现奖惩、评先评优、干部选拔任用的重要依据，以大比拼创先争优工作的突破，带动整体工作的推进。从全年的目标完成情况看：从严控制会议文件数量、规格、篇幅，全年发文116件，占计划数236件的49.2%；召开会议115场（次），占计划数133场（次）的86.5%，与上年同比发文254件减少138件，下降54.3%；召开会议140场（次）减少25场（次），下降17.9%；持续深入推进整治形式主义为基层减负工作取得了实效，楚雄州人民政府办公室整治形式主义为基层减负工作得到了省人民政府办公厅的充分肯定，州人民政府办公室连续2年在全省人民政府系统秘书长办公室主任会议上作经验交流。