姚安县上下紧密围绕州委提出的“1133”战略和县委“一乡两城三基地四产业”的发展思路，迅速健全完善机制，以“志不求易、事不避难”干劲，持续发力大比拼，苦干、实干、拼命干，确保“干在实处，走在前列”大比拼工作平稳有序推进。

健全完善“干在实处，走在前列”大比拼推进机制。突出全县“一盘棋”，实行上级点题和自我出题相结合，统筹推进大比拼。组织各级各部门围绕主责主业，县委县政府重点工作、重大项目、重要指标，确定实干履职目标。结合各单位特点，选取有特色、有成效的工作，争树全国、省、州、县标杆，确定创新争优目标。建立严格规范的目标审核程序，坚持自下而上、逐级把关，严把比拼目标质量。适时通过目标陈述、媒体宣传等方式，全面公开亮晒目标。根据各系统不同职能特点，实行分类指导、全面推进。开展分类别常态化点评，实行定期分系统点评、阶段性推进等方式，全面掌握“干在实处，走在前列”大比拼目标完成情况。开展半年督查，突出问题导向，聚焦“干在实处，走在前列”大比拼目标、重点工作、重大项目，通过实地走访、现场查看、查阅台账等形式，开展综合督导检查，确保各单位同频共振、齐赴“干在实处，走在前列”大比拼。

健全完善“干在实处，走在前列”大比拼监测机制。聚焦“干在实处，走在前列”大比拼目标任务，通过日常反馈、动态跟踪、实地督查等形式，开展常态化监测。分系统梳理工作推进情况，定期开展目标评估，全面公开通报，接受监督评议，形成“比学赶超”的工作氛围。聚焦州对我县考核指标、县委县政府中心工作，全面梳理出若干项重点工作，开展定期分析研判，明确责任主体，深入查找问题原因，形成重点工作监测报告，对重点指标实行亮“红黄绿灯”制度，推动工作整体提升。

健全完善大比拼协调机制。坚持需求导向，紧盯“干在实处，走在前列”大比拼中的问题和困难，共同分析原因，研究对策举措，合力攻坚破难。深化协调机制，做好各级各部门大比拼问题的收集汇总、筛选甄别，整合各方资源，统筹协调开展各项工作。推行倒排工期工作制度，围绕大比拼领导小组研究部署的重要事项，县委、县政府主要领导批示等内容，按照“一事一单”落实工作责任主体，大力发扬“事不过夜、马上就办”的劲头，明确整改要求，增强大比拼工作效能。

健全完善“干在实处，走在前列”大比拼考评奖惩机制。健全完善大比拼考评考核工作机制，实行考平时、平时考，考重点、重点考。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，深化完善干部考评机制。深入完善在大比拼中全面考察识别干部工作机制，通过目标考评、过程考评、成效考评，注重考察班子和干部在日常工作、关键时段、重点项目中的综合表现。严格贯彻落实容错免责机制实施意见，营造鼓励创新、支持担当的良好氛围。强化结果运用，突出以实绩论英雄、视实绩用干部，将干部在大比拼中的现实表现和考评结果作为选拔任用的重要依据。对工作不作为、不担当的，视情节轻重予以提醒约谈、诫勉谈话、通报批评、组织调整或者降免职处理。

健全完善比拼机制，打好“机制牌”，是推进各项工作的重要保障，如此才能突出工作重点、统筹谋划，科学组织、分类实施，对标对表、有章可循，确保大比拼高起点定位、高标准推进，种好比拼“责任田”。

（姚安县大比拼办张天鸿 供稿）