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楚雄州应急管理局党组关于巡察整改进展情况的通报

发布日期:2020-11-09 15:41:40 来源:楚雄日报   作者:点击:[]

根据州委统一部署,2020年4月1日至5月10日,州委第十二轮巡察第七巡察组对州应急管理局党组进行了巡察。2020年7月1日,州委巡察组向州应急管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党组领导作用发挥不充分”的整改进展情况

局党组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于应急管理、安全生产工作重要论述作为当前重大政治任务和长期工作主题。通过召开党组会、中心组学习会议深入学习习近平重要指示批示精神,收集整理党的十八大以来习近平总书记关于安全生产的重要讲话、指示、批示精神,编印《学习习近平总书记关于安全生产重要论述摘编》2000余册,下发到县级以上党委政府领导、安委会成员单位和重点企业,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

(二)关于“政治纪律和政治规矩意识不强”的整改进展情况

党组召开专题会议,深入学习《中国共产党机构编制工作条例》,准确掌握《条例》基本精神和主要内容,切实用《条例》统一思想、规范工作。结合全面从严治党“两个责任”约谈和巡察整改专题民主生活会,对不按要求撰写述责述廉报告的班子成员进行谈话,提出批评意见,要求班子成员要提高思想认识,正视自身存在问题,在下步党风廉政建设责任制考核中要认真总结个人工作,总结成绩,找准问题,明确努力方向,严格按照要求撰写个人述责述廉报告。

(三)关于“落实意识形态工作‘四种责任’不力”的整改进展情况

召开党组会议传达《关于认真贯彻落实〈云南省意识形态工作问责办法(试行)的通知〉》等文件精神,严格落实意识形态工作责任,牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。切实加强意识形态阵地管理,对微信群、QQ群进行清理,对通过微信群转发文件进行规范。召开州应急局党外人士座谈会,向党外人士通报了单位党的建设情况,听取了党外人士对加强单位全面建设的意见建议。

(四)关于“党组议事不规范,执行民主集中制不严格”的整改进展情况

局党组重新修订了《党组工作规则》《党组议事规则》和《三重一大集体决策主要领导末位表态和主要领导四个不直接分管制度》,认真贯彻民主集中制原则,凡属重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金使用,必须经集体讨论决定。

(五)关于“落实中央和省州党委决策部署有差距”的整改进展情况

及时传达学习党中央和省州党委关于脱贫攻坚工作的决策部署,扎实开展“四万三进”活动,分批组织干部职工深入贫困户家中宣传扶贫政策,教育贫困户增强自强、诚信、感恩意识,树立“绿水青山就是金山银山”的理念。努力培育特色产业,帮助力丫村委会重点发展重楼、黄精、续断、茯苓等中药材种植18000亩,积极支持力丫群众发展黑山羊、黄牛等养殖,确保群众增加收入,切实巩固脱贫成效。

二、党的建设方面

(一)关于“党建主体责任履行不到位,党建工作质量不高”的整改进展情况

局党支部对支委班子成员分工及时进行调整,明确工作责任,压实工作任务。组织党员充分使用“云岭先锋”App,深入学习《党员教育管理条例》并参加测试,测试成绩平均分数达到90分,教育引导党员自觉接受教育管理,争做一名新时期的合格党员干部。

(二)关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况

局党支部每年年初制定“三会一课”年度计划,每月召开1次支部委员会、1次党小组会,每季度召开1次党员大会、上1次党课。严格按计划开展党支部活动,截至8月30日共召开支委会8次,支部党员大会3次,党员领导干部讲党课3次,主要领导干部讲党课1次,各党小组召开党小组会8次,主题党日活动8次。支委会、党小组会、党员大会和党课按照规定严肃认真做好会议记录,会议记录准确反映会议时间、地点、参会人员、会议内容等基本要素,会议记录本列入单位档案移交和归档范围。

(三)关于“执行干部选拔任用政策不严格,队伍建设有差距”的整改进展情况

制定了《楚雄州应急管理局容错纠错激励担当作为实施细则》,进一步调动干部改革创新、干事创业的积极性主动性创造性。坚持正确的用人导向,用好职务与职级并行制度,激励广大干部在新时代担起新使命,谋求新的更大作为。今年以来共提拔使用3名正科级领导干部,晋升2名四级调研员,晋升2名一级主任科员,改善了干部结构,激发了干部活力。

三、全面从严治党方面

(一)关于“党组履行管党治党主体责任不力”的整改进展情况

扎实开展岗位廉政教育,7月23日邀请州纪委副书记、州监委副主任赵宗喜同志讲授廉政专题党课,剖析我州近年来发生的刘晓明、李富才等违纪违法案件发生原因,引导干部职工汲取深刻教训,筑牢思想防线。收集十八大以来全州应急管理系统发生的10名干部违纪违法案件,认真开展以身边事教育身边人警示教育。组织观看《政治掮客苏洪波》《交通局长的“不归路”》《医者之鉴“折翼的白衣天使”》等10部警示教育片,剖析案件发生原因,撰写心得体会34份,通过反面典型案例,教育全局广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,自觉做到廉洁从政、廉洁用权。

(二)关于“廉政风险防控有漏洞,管理制度不健全”的整改进展情况

州应急局不断加强制度建设,修订完善各类制度138个,切实用制度管人管事管权。认真梳理权责清单,组织干部职工重新查找党风廉政风险点,把查找的重点对象放在领导岗位和管理人、财、物以及行使行政审批、行政执法重点岗位人员上,共查找廉政风险点112条,制定防控措施128条。

(三)关于“执行中央八项规定精神及其实施细则不严格,纠治‘四风’不彻底”的整改进展情况

及时清退违规和超标就餐费用,组织对近年来开展的工会活动、支部活动进行自检自查,重点查看是否存在违规就餐和超标准就餐的情况,经检查未发现违规就餐和超标准就餐的情况。及时调整意识形态工作领导小组成员,组织领导小组成员认真学习职能职责,做到知责、明责、履责、尽责。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878-3391186;地址:楚雄州楚雄市威楚大道196号;电子邮箱:cxaqscxx@163.com。

中共楚雄州应急管理局党组

2020年11月6日

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