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九届州委第五轮巡察整改情况通报

发布日期:2018年10月08日 来源:楚雄日报 作者:点击:[]

按照州委统一部署,2018年3月20日至4月13日,州委第五轮巡察对州水务局党组、州旅游发展委员会党组、州国土资源局党组、州住房和城乡建设局党组、州招商局党组、楚雄日报社党委开展了巡察。2018年5月21日,州委巡察组向被巡察党组织反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将州水务局党组等5个被巡察党组织巡察整改情况予以公布。

州水务局党组整改情况

一、党的领导方面
  (一)关于“党组领导核心作用发挥不够”的整改情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚决做到“四个服从”,自觉把思想和行动统一到中央和省州党委的重大决策部署上来。认真谋划水务改革发展,指导各县市开展水利“十三五”规划中期评估,9件河道治理工程申请调整列入云南省和国家“十三五”规划,将小石门水库项目争取调整列入国家172件重大水利工程建设计划。深化“放管服”改革,梳理完善11项行政审批事项办事指南,对10县(市)水务局、州局机关相关科室2017年度的78件行政许可案卷进行交叉查评并对10县(市)行政许可事项的办理情况进行督查。持续加强对县市的业务指导,加快水利工程竣工验收工作,完成牟定县双龙闸水库竣工验收工作。
  (二)关于“执法不力”的整改情况。编制《楚雄州水务局水利综合执法实施方案》,建立了巡查检查、案件受理、责任追究等11项制度,按要求开展水行政执法工作。进一步统筹调整,优化人员配置结构,加强水务执法力量。制定下发了《楚雄州2018年河库专项执法检查实施方案》等文件,组织对10县市进行了专项检查,坚决查处违法案件。
  (三)关于“制度落实不严”问题的整改情况。印发了《楚雄州水务局关于规范领导干部外出报备和公务出差的紧急通知》,严格落实领导干部外出报备制度。制定了局长接待日工作方案及日程安排表,落实局长接待日制度。
  二、党的建设方面
  (一)关于“党建工作主体责任落实不到位”的整改情况。印发了《“基层党建巩固年”实施方案》《“基层党建巩固年”重点任务项目清单》。局党组2次专题研究党建工作,签订了《党建工作责任书》,组织对所属党组织党建工作落实情况进行了督查。指导各党支部认真抓好“三会一课”“支部主题日”、党费收缴等制度落实。督促蜻蛉河灌区管理局整改党支部换届归档材料缺漏的问题,完成机关一支部换届选举。加强痕迹资料管理,规范会议记录,分类归档。
  (二)关于“抓思想政治建设不力”的整改情况。局党组认真分析、了解掌握每个干部职工的思想政治状况和变化情况,有针对性做好思想工作。认真落实“四项谈话”制度。注重有机结合,帮助谈话对象解除思想上的疙瘩,消除“负面情绪”。制定党组学习计划,严格落实学习制度,局党组中心组学习5次,主要领导先后两次深入扶贫点宣讲党的十九大精神;举办1期“学习贯彻党的十九大精神暨万名党员进党校培训班”。
  (三)关于“干部队伍建设滞后”的整改情况。深入学习州委杨斌书记在专题研讨班暨州委理论学习中心组第六次集中学习主题报告精神,强化进取意识,改进工作作风,担当新使命、展现新作为。加强对年轻干部的培养,搞好传帮带;建立干部动态管理台账,对即将出现干部断档问题提前谋划、提早安排。
  (四)关于“干部选拔任用程序不规范”问题的整改情况。加强业务学习,强化人事工作管理,严格按照规范程序开展干部选拔任用工作。
  三、全面从严治党方面
  (一)关于“履行党风廉政建设主体责任不到位”的整改情况。印发了《党风廉政建设工作要点》《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》,对党风廉政建设进行任务分工和责任分解,签订了党风廉政建设责任书,逐级传导压力、层层落实责任。按照州委“十个一”要求,组织开展汲取侯新华赵海仙等严重违纪违法案件教训警示教育。6月6日,召开了巡视巡察整改专题民主生活会。
  (二)关于“违反中央八项规定及实施细则精神”的整改情况。深入开展违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治,查摆问题,制定整改措施。对大海波水库管理处违规发放值班费进行清退,并按规定上缴。严格落实《楚雄州州级机关差旅费管理办法》等相关文件,准确把握标准,严格审批流程。严格执行公务接待管理规定,严格控制公务接待范围,严格公务接待审批手续。
  (三)关于“违反招投标法”的整改情况。严格执行招投标法,采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购等方式,引入竞争机制,通过政府购买服务方式确定承接服务主体。制定了《楚雄州小石门水库项目建议书编制服务单位未进行公开招投标问题的整改及落实方案》,进一步强化招投标工作的法纪意识。
  (四)关于“国有资产长期被无偿占用”的整改情况。对文印设备进行了清理登记并移交局办公室管理,妥善安置人员。全力加快推进州电子政务平台和省水利厅电子政务平台的使用,最大限度减少文件的印制数量,有效降低文印成本。
  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3116955,通讯地址:楚雄市鹿城西路225号;电子邮箱:cxswjdb@126.com。

州国土资源局党组整改情况

一、党的领导方面
  (一)关于“‘四个意识’不强,履行国土资源监管职责不到位”的整改情况。深入学习习近平生态文明思想,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,清理出涉及各类保护区矿业权29个,依法依规进行处置。修改完善土地利用总体规划等,制定出台《楚雄州矿业权联勘联审和矿山生态环境综合评估制度》等。加强矛盾纠纷排查和化解工作。
  (二)关于“党的领导弱化,决策执行力不强”的整改情况。严格执行民主集中制,建立和完善相关制度,加大党务政务财务公开力度。禄丰县2006年罗川土地整理项目已通过验收。
  (三)关于“缺乏责任担当,履行干部主管责任缺位”的整改情况。落实进一步激励干部新时代新担当新作为的部署要求,制定下发《楚雄州国土资源系统领导班子和领导干部综合考核评价办法》,建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系和正向激励体系,强化对干部的关爱和激励。定期分析研判领导班子运行情况,及时掌握县市局领导班子和州局全体干部职工的学习、思想、工作、生活等方面的状况。定期分析研判领导班子运行情况,及时掌握县市局领导班子和州局全体干部职工的学习、思想、工作、生活等方面的状况。
  (四)关于“专业化干部队伍建管工作滞后,干事创业氛围不浓”的整改情况。制定《关于建设新时代高素质专业化干部队伍的意见》,充分调动干部职工积极性,现各科室使用借用聘用等人员减少17.23%。进一步理清报件清单、精简流程、压缩办事时限,提高审批效率。
  二、党的建设方面
  (一)关于“机关党建工作虚化空转”的整改情况。坚持把政治标准放在首位,认真分析非党干部现状,局机关党总支召开非党职工座谈会,党支部还开展干部职工摸底谈心,建立联系人制度。选配党总支办公室主任1名,专职负责机关党建日常工作。
  (二)关于“党内政治生活不严肃,执行纪律规定不严格”的整改情况。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,巡视巡察整改专题民主生活会严格按照程序要求开展,红了脸、出了汗。下发通知再次重申领导干部报告个人有关事项纪律。制定落实“三会一课”制度的意见,并认真执行。
  (三)关于“党建责任落实不到位,基础工作薄弱”的整改情况。印发《机关党建工作责任清单》,实行党建工作“一岗双责”制度。完善党员目标管理责任书及考核办法和党员积分登记办法,健全基础台账,做好日常监督管理。开展机关党支部规范化建设创建达标活动。
  三、全面从严治党方面
  (一)关于“管党治党不严,主体责任履行不到位”的整改情况。制定了《全面从严治党主体责任清单》,开展“四个年”和“十个一”警示教育,深刻认识侯新华等严重违纪违法案件对楚雄州造成的严重危害和恶劣影响,对本系统内发生的案件进行剖析,制定下发廉政风险防控管理制度等文件,健全党风廉政风险防控体系。
  (二)关于“违反中央八项规定及实施细则精神”的整改情况。严格执行《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》,下发《楚雄州国土资源局关于进一步加强和规范财务管理工作的通知》及补充规定,对公务接待费、差旅费和培训会议费的审批报销程序等作出了明确规定,强化账务公开,接受监督。
  (三)关于“执行财经制度不严格,违规问题突出”的整改情况。捆绑支付的职工住宿区保安服务费和垃圾清运费已按规定上缴,从临时工作机构工作经费中筹集工会经费购买运动服装费已全部清退。县市欠缴的坝区耕地质量补偿费、耕地开垦费已追缴1140.61万元,欠缴的县已作出书面按时缴款承诺;州土地储备开发整理中心账户暂借款已追回缴入州财政,长期挂账的往来款已按要求整改。
  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3396358;通讯地址:楚雄开发区永安路西段楚雄州国土资源局;电子邮箱cxzgtjrsk@126.com。

州住房和城乡建设局党组整改情况

一、党的领导方面
  (一)关于“‘四个意识’不强,贯彻执行城乡规划建设决策部署不到位”的整改情况。有序推进楚雄州城镇发展战略研究和州域城镇体系规划、楚中城镇群规划编制和新一轮城市总体规划修改,以及《楚雄州城乡特色风貌条例》立法工作;开展了楚雄“1+5”半小时经济圈课题研究、《楚雄州城乡建筑色彩及材质控制管理技术导则》《楚雄州夜景照明规划导则》制定、以及历史文化街区和保护建筑普查工作;实施城乡特色风貌打造专项行动;草拟了《楚雄州城乡规划督察管理办法》;印发了《楚雄州城镇建设项目绿地和停车位规划管理办法(试行)》《楚雄州城镇旧城区改造规划编制细则(试行)》《楚雄州城镇居住区公共服务设施规划管理办法(试行)》《楚雄州乡村规划编制技术要点》4个规范性文件;开展了乡村规划建设管理、赵家店镇小双沟村彝族文化及特色绘画调研和《楚雄州城乡规划建设管理条例》执行情况检查;依法核发重大建设项目选址意见书和技术审查重大建设项目修规,强化修规公示;遴选聘任州规委会第二期专家和第一期公众代表委员,并召开了座谈会。设立10个督查组开展了农危改督查及技术指导,再次组织开展了4类重点对象核查,召开了全州农村危房改造工作现场推进会议,推动农村危改精准识别和改造。州政府常务会和州委常委会审定了《关于解决2017年4月12日前房屋已开工未享受农危改补助政策农户补助资金的方案》,州财政完成了资金筹措。
  (二)关于“局党组领导核心作用发挥不够,政治引领不力”的整改情况。从2018年起,州住房和城乡建设局、规划局、人防办三个单位账务合并核算,州财政资金预算统一下达州住房和城乡建设局。组织了局“七一”建党节活动、1次工会活动,参加了州直机关工委庆祝建党97周年歌咏比赛,促进了融合。严格执行《州住房和城乡建设局党组工作规则》,印发了《州住房和城乡建设局党组关于进一步规范党组会议的规定》。今年以来召开局党组会议12次、党组理论学习中心组会议7次、职工学习37次,强化政治引领和思想教育。印发了《州住房和城乡建设局机关委员会年度党员发展实施意见》,确定了4名入党积极分子。
  (三)关于“工作不作为、慢作为,履职不到位”的整改情况。成立了工作组,协调处理有关重点房地产开发项目遗留问题。督促房地产开发企业提供有关资料,配合不动产登记部门为住户办理房产证。印发了《全州房地产领域信访矛盾化解攻坚战实施方案》,制定了州住房和城乡建设局指导县市化解信访和督促办理包案问题清单,带案下访督促化解。开展了房地产领域违法违规行为清查整治、重点行业涉稳问题专项治理。开展了楚雄市重点房地产小区违建治理现场调研座谈、现场督促检查等,形成了调研报告,向楚雄市下发了督办通知。严格执行违法违规建筑治理手机短信、微信月通报制度,全力推进全州“两违”治理,累计治理违建总存量的88.9%。州政府常务会议审议了《楚雄州农村人居环境整治三年行动实施办法(2018—2020年)》,印发了《关于加强农村公共厕所建设管理工作的通知》,加强对公厕建设技术指导和管理。
  (四)关于“宗旨意识不强,对群众信访问题处理不力”的整改情况。建立了州住房和城乡建设局领导班子成员和科室挂钩联系县市重点工作、10大重点建筑业企业和10大房地产企业制度。印发了《全州住建领域信访矛盾化解攻坚战实施方案》《全州房地产领域信访矛盾化解攻坚战实施方案》,集中攻坚化解信访矛盾。及时办理信访件,今年以来信访事项受理、回复及时率均达100%。
  二、党的建设方面
  (一)关于“执行民主集中制不严格”的整改情况。修订了《州住房和城乡建设局党组关于进一步规范党组会议的规定》《州住房和城乡建设局财务管理制度》。加强局门户网站党务公开信息管理,主动公开、及时更新和丰富党务信息。在食堂安装了“公示栏”,每天公示食堂收支情况,并出台了《食堂财务管理办法》。
  (二)关于“党组织生活制度不落实”的整改情况。严格落实“三会一课”“支部主题党日”“党员政治生日”等制度。党组书记对未参加2017年支部组织生活会的党组成员开展了谈话,并责成以普通党员的身份向支部和机关党委作出了深刻书面检查。
  (三)关于“党性党纪教育薄弱”的问题整改情况。印发了《机关委员会2018年工作要点》《关于加强在职干部职工理论学习的通知》等文件。落实了党员领导干部与一般党员干部、支部班子成员与支部党员谈心谈话制度。对2018年党员公开承诺、积分情况进行了公示。
  (四)关于“违反组织人事规定”的整改情况。组织全局职工学习了《州级机关科级干部选拔任用工作业务流程》等文件。在干部推荐考察中开展了民意调查和民主测评,及时启用了《讨论任免干部会议记录簿》。长期借调人员已经清退,并按照有关规定办理了审批备案手续。
  (五)关于“不如实报告个人有关事项”的整改情况。组织学习了《领导干部报告个人有关事项的规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等文件。党组书记对2名党组成员进行了谈话并批评教育,责令作出深刻检查。
  三、全面从严治党方面
  (一)关于“落实主体责任不到位,管党治党宽松软”的整改情况。严格按照程序对违规违纪党员干部进行了调查处理,纪检监察组开展了诫勉谈话。印发了《廉政风险防控工作方案》,查找风险点,制定了防范措施。开展了落实全面从严治党“两个责任”专题约谈。加强对下属单位的监督管理,开展了责任主体谈话和监督检查,稳妥推进州规划院转企改制。
  (二)关于“违反中央八项规定及实施细则精神”的整改情况。及时追缴清退了违规发放的奖金、违规报销的会议费和就餐费和多报的差旅费,并按规定上缴。责成涉及的分管领导、科室及人员向局党组检讨并提交了书面检查。
  (三)关于“审计整改不到位,且边改边犯”的整改情况。组织全局职工学习了现金管理、公务卡结算、差旅费管理、交通费报销、政府采购等财务管理制度。修订了《州住房和城乡建设局财务管理制度》。违规收取的人防易地建设费已全部退回缴款单位和个人。
  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3019885;通讯地址:楚雄市鹿城东路281号楚雄州住房和城乡建设局;电子邮箱:cxzjsjbgs@163.com。

州招商合作局党组整改情况

一、党的领导方面
  (一)关于“‘四个意识’不强,担当精神不足,贯彻落实州委、州政府招商引资工作的决策部署不力”的整改情况。创新招商方式,稳步推进驻点招商,大力打造“绿色能源、绿色食品、健康生活目的地”三张绿色牌,全力攻坚产业招商。在招大引强上做文章,把瞄准世界500强、中国500强及民营500强企业意向合作的13个招大引强项目纳入清单销号目标。大力实施“招商引资”专项行动,积极组织开展“请进来、走出去”招商活动,精准对接,提高招商精准度和成功率。充分利用“科技入楚”、沪滇帮扶协作机制,多渠道打造科技创新平台,积极组织招才引智专题招商活动。
  (二)关于“党组核心领导作用发挥不够好,履行政治领导责任不到位”的整改情况。强化党组织核心领导作用。局党组认真研学了《中国共产党党组工作条例(试行)》,修改完善了《党组议事规则》;规范议事规程,完善局党组会议、理论学习中心组学习会议、局务会、党支部会议纪录。加强对意识形态工作的领导,调整充实州招商合作局意识形态工作领导小组,层层签订意识形态工作责任书,把意识形态工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。加强干部思想政治教育,局党组理论学习中心组两次召开学习会议,专题学习贯彻上级意识形态会议精神,加深了全局干部职工对中央和省州党委关于意识形态工作决策部署的了解,增强牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权的信心和决心。
  (三)关于“政治理论学习实效性不强,联系单位党员干部思想和招商引资工作实际不紧密”的整改情况。严格按照局党组理论学习中心组学习计划安排,有针对性地开展10次以上党组理论中心组学习活动。今年1—8月,共组织开展7次学习活动,每次学习活动均安排中心发言人交流。组织8次习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的集中学习,4名处级领导参加了州委组织部在州委党校举办的十九大精神学习培训,15名党员干部参加了州委党校培训。
  (四)关于“党政班子成员作风不够深入,表率作用发挥不够,党政班子成员深入县市调研指导工作和项目后续跟进服务对接较少”的整改情况。局领导班子成员每年至少到5个以上县市招商部门各调研1次;每2个月深入到结对帮扶村委会进村入户1次。今年以来,局党政班子成员共深入县市调研21人次,深入扶贫联系点11人次。加强项目的后期走访服务,积极帮助企业解决困难和问题,确保企业招得来、留得住、能发展。
  二、党的建设方面
  (一)关于“党建工作弱化,党组抓基层党建工作责任制不扎实”的整改情况。今年以来,局党组已2次召开会议研究党建工作,压实工作责任。制定《中共楚雄州招商合作局机关党支部“基层党建巩固年”实施方案》、《州招商合作局“基层党建巩固年”重点任务项目清单》、《2018年度州招商合作局机关党支部书记抓基层党建工作责任清单》。加强对所联系的2个非公企业党支部的指导,每半年走访调研1次。相对固定党务干部,加大党务干部培训力度,不断提高党务干部的业务素质。按规定核定党建工作经费,为党支部开展活动提供必要的经费保障。
  (二)关于“‘两学一做’学习教育‘学’‘做’脱节,没有形成常态化制度化”的整改情况。加强党员干部政治理论学习,积极安排党员干部参加各类党务知识学习培训,提高党员干部的理论素养。严格执行“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员“政治生日”制度、组织生活制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、请示报告制度、党费日制度等基本组织制度。严格党员积分管理,督促党员兑现承诺,大力推行党务政务公开。
  (三)关于“党支部活动形式化、娱乐化倾向突出”的整改情况。严格执行党的组织生活各项制度,突出政治性,增强党员意识和组织纪律观念,创新活动方式,结合招商工作实际,积极开展主题鲜明的党支部主题实践活动。
  (四)关于“执行干部人事纪律不严,机关内部管理不规范”的整改情况。局党组召开会议专门研究单位一名干部任职整改问题,现已按照州人力资源和社会保障局要求进行了整改。按照《公务员法》相关要求,加快制定局机关内部科室人员轮岗暂行办法。结合机构改革,调整科室职责,制定量化考核管理办法,确保科室人员配置科学、合理。加强档案管理。
  三、全面从严治党方面
  (一)关于“履行全面从严治党责任落实不到位,管党治党宽松软”的整改情况。按要求制定党组、党组书记、党组成员责任清单,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任的有关规定,确保两个责任落到实处。实践运用“四项谈话”制度,加强对干部职工的经常性教育管理和监督,对1名中层干部进行了组织提醒谈话。认真执行领导干部交心谈心制度,领导干部每年与每名干部职工交心谈心不少于1次;破除好人主义思想,认真开展批评与自我批评,树立敢于担当敢于作为的良好形象。
  (二)关于“违反中央八项规定及实施细则精神”的整改情况。党组书记、局长、副局长分工负责,按市场价退回违规收受企业的土特产品款;清退2015-2016年违规发放的信息费和2015年违规发放的值班费,2016年4月违规用公款为职工购买人身意外伤害保险费用,并按规定上缴。
  (三)关于“公务接待不规范,执行财经纪律、固定资产管理制度不严格”的整改情况。严格执行楚雄州接待处、楚雄州财政局、楚雄州招商合作局联合下发的《楚雄州招商引资接待管理办法(试行)》和《楚雄州招商合作局完善公务接待管理的补充通知》规定,严格执行接待审批手续、接待依据、接待清单制度及控制陪餐人数等规定,收回了调离单位干部带走的笔记本电脑和平板电脑,加强固定资产管理。
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楚雄日报社党委整改情况

一、党的领导方面
  (一)关于“党委领导核心作用弱化”的整改情况。认真组织班子成员专题学习了《中国共产党章程》等党内法规,切实提高政治站位和政治觉悟;先后两次召开党委巡视巡察整改专题民主生活会,将巡察发现的问题和增强党内团结、提高党委凝聚力纳入专题民主生活会对照检查的重要内容,认真开展批评与自我批评;认真开展“深入推进弘扬‘跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先’精神”大讨论活动,努力建设“比学赶超”的制度机制和良好干事创业氛围。
  (二)关于“思想政治建设流于形式”的整改情况。制定了坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记在云南考察的重要讲话精神专题学习计划,解决好理论武装问题;紧扣州委“1133”发展战略,组织记者深入10县市就重点项目建设、脱贫攻坚、产业转型升级等进行采访,推出了一批学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神在彝州落地见效的深度报道,把新闻宣传“围绕中心、服务大局”落到实处。
  (三)关于“落实意识形态工作责任制不力”的整改情况。调整充实了楚雄日报社编委会,修改完善了《编委会的职责和议事规则》《编前会制度》,突出重大新闻宣传超前策划,出台了《落实相关制度做好风险防控工作的规定》,开展意识形态工作专题培训,提高全社干部职工对习近平关于意识形态和新闻舆论工作要求的认识,切实提高宣传质量和水平。
  (四)关于“推动改革发展缓慢”的整改情况。认真开展调研,分别召开离退休干部、采编人员和行政后勤人员座谈会,集思广益,深入研究有效推动改革、促进发展的措施办法;制定《楚雄日报社提升党媒传播力、引导力、影响力、公信力,发挥新媒体优势工作措施》,在60年州庆等重大活动和改革开放40年等重要时间节点,推出“辉煌60年”“壮阔东方潮 奋进新时代”等专栏,对全州经济社会发展成就、发展亮点、发展经验开展了深度采访报道。加快媒体融合步伐,加大内部新媒体、网站、日报的策划、采写、编辑的融合力度,逐步实现内容融合。
  二、党的建设方面
  (一)关于“党内政治生活不严肃”的整改情况。加强和规范党内政治生活,在专题民主生活会中,严肃开展批评和自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚决清除不讲原则的一团和气。
  (二)关于“执行民主集中制不到位”的整改情况。进一步完善了《楚雄日报社党委议事规则》,恢复了社长办公会制度,调整了党委班子成员分工;认真执行党委会议征求议题制度和报社党委议事规则,对确定进入党委会议研究的议题广泛征求意见,扎实做好会前准备工作;修改完善《楚雄日报社党委落实“三重一大”制度的实施办法》,进一步规范了主要领导“四不直接分管”、末位表态及“三重一大”决策程序。
  (三)关于“选人用人风气不正,任人唯亲,搞亲亲疏疏”的整改情况。细化《楚雄日报社科级干部选拔任用工作流程》,规范干部任用和公开招聘工作人员程序,对14名中层干部开展履职民主测评,根据测评结果,党委有针对性地开展批评教育,解决存在的问题;对2013年后调入人员进行一次约谈,指出存在问题,明确整改要求。
  (四)关于“人才培养严重滞后”的整改情况。研究制定了《楚雄日报社干部和采编人才培养三年规划》和《楚雄日报社工作人员选调实施办法》,将通过公开招考和选调的方式,逐步解决中层干部年龄偏大和年轻编辑偏少、行政后勤人员多等问题;制定了《2018年度干部职工培训计划》,采取“请进来、送出去”等方式加大新闻宣传和全媒体业务培训力度。
  (五)关于“基层党建工作实效性不强”的整改情况。认真实施“基层党建巩固年”活动和万名党员进党校”工作,举办了为期4天的“万名党员进党校培训班”,增强党员对党的基本知识的理解把握;研究制定了《关于进一步推进督查工作的实施办法》,加强督促检查,确保责任制落实到位。
  三、全面从严治党方面
  (一)关于“存在顶风违纪”的整改情况。超标准使用的办公用房已按标准整改,夜班休息室已由单位统一管理,停止使用隶属于楚雄日报传媒有限公司车辆,注销了8名非采编人员持有的记者证。
  (二)关于“主体责任履行不到位”的整改情况。认真组织学习了报社党委与州委签订的《2018年党风廉政建设责任书》,认真组织落实《楚雄州2018年度州属党工委书记抓基层党建工作责任清单》,督促执行《楚雄日报社2018年〈党风廉政建设责任书〉责任分解工作方案》,责任书签订到干部职工,强化党委主要领导和班子成员的责任担当。
  (三)关于“监督责任落实不力”的整改情况。突出抓早抓小,进一步加强日常监督管理,开展了典型案例通报和廉政党课教育及有针对性的专题警示教育,切实解决日常监督管理缺失问题;以问题为导向,运用监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗形成常态,开展科级干部集体提醒谈话,对履职民主测评得不称职票较多的3名科级干部分别进行约谈,增强了谈话的针对性和实效性。
  (四)关于“违反中央八项规定及实施细则精神”的整改情况。对违规发放的奖金、值班费、加班费、夜班补贴、通讯补贴以及购买商业保险已全面清退并按规定上缴;按有关要求,组建了楚雄日报社工会。
  (五)关于“‘四风’问题依然存在”的整改情况。认真落实《楚雄日报社落实“三贴近”和“走转改”工作制度》,组织“百名记者访百村”采访活动,把笔端和镜头对准贫困群众,充分发挥典型引导作用。认真落实领导活动报道的相关规定,尽量减少会议报道规模和数量,切实做到“把版面留给基层,把镜头留给群众”。
  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3391889;通讯地址:楚雄高新技术产业开发区永安路246号;电子邮箱:hdx3391395@126.com。

中共楚雄州委巡察工作领导小组办公室

2018年10月1日

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