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禄丰县为大比拼提供组织保障

发布日期:2019年07月12日 来源:楚雄日报 作者:马燕青点击:[]

禄丰县紧紧围绕重点工作和重大项目推进,强化干部政治担当,动员激励广大干部积极参与重点工作和重大项目建设,为大比拼提供强有力的组织保障。

该县通过严格教育管理干部,引导广大干部正确领会做好重点工作、建好重大项目对禄丰长远发展的重大意义,不断凝聚发展共识,主动参与工作推进,将思想认识和具体行动统一到县委的决策部署上来。紧紧抓住科级和科级以上这一决定禄丰发展速度和质量的“关键少数”,要求领导干部主动认领推进重点工作和重大项目建设任务,增强担当作为、干事创业的自觉性,带头履职尽责、带头承担责任,塑造以担当带动担当、以作为促进作为的良好氛围。将29项重点工作重大项目纳入大比拼考评体系,项目任务的时序进度及完成情况与年终考核结果挂钩。同时把干部在推进重点工作和重大项目建设中的表现作为干部考察考核重要内容,在项目推进中考察干部能力素质及担当精神,将重点工作重大项目推进情况与干部考察考核、评先评优等挂钩,作为干部年终考核、绩效奖励分配以及调整使用的重要依据。严格在重点工作重大项目中培养锻炼干部,精心选派政治素质好、工作热情高、发展有潜力的干部参加重点工作和重大项目摔打锤炼,真正让优秀年轻干部走出机关、下到基层、进入一线历练成长,为培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍不断注入源头活水。结合重点工作重大项目的推进做好深入开展“干在实处,走在前列”大比拼用目标环节的文章,严格落实激励干部担当作为“五个一批”要求,对项目推进时序进度慢或在工作中不担当不作为的进行组织约谈,视情形及时启动组织处理程序或进行反向锤炼。让勇于担当、敢于作为的干部有舞台、受褒奖,让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。

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