在楚雄市三街镇，90后硕士杨燕琴告别城市的喧嚣，以畜牧专业所长护航群众增收；在永仁县中和镇，卫生院院长李燕，以医者仁心守护群众健康；在南华县红土坡镇，返乡青年罗金武多岗位淬炼，用实干笔触描绘乡村振兴新画卷……

“三支一扶”计划实施以来，我州积极响应国家号召，紧跟省级工作部署，紧扣基层人才需求，构建“招得进、留得住、用得好、成长快”的工作机制，引导一批批高校毕业生扎根乡土、服务群众，让青春在基层实践中绽放光彩，全面推进乡村振兴战略，为加快农业农村现代化进程注入强劲青春动能。

精准开发岗位，筑牢引才根基

我州坚持以基层需求为导向，围绕教育、卫生、农业、水利等重点领域开展岗位需求调研，广泛征求基层单位意见，详细摸清各行业工作任务、人员缺口及专业需求，最大限度开发适配岗位，招募规模逐年扩大。2025年计划招募71人，较2020年增加61人，增长幅度显著。同时，科学设置岗位，优先招募专业对口、综合素质高的高校毕业生，确保人岗相适、人尽其才，比如支农岗位重点吸纳农业、林业、畜牧等专业人才，为高原特色农业技术推广提供专业支撑。截至目前，我州已累计招募476名高校毕业生投身乡村基层服务，有效充实了基层青年人才队伍，满足了多样化人才需求。

强化培育赋能，提升履职能力

我州构建全方位、常态化培育体系，助力“三支一扶”人员快速适应基层、履职尽责。针对新招募人员，每年开展岗前集中培训，邀请省州专家、行业骨干、基层干部围绕基层工作方法、乡村振兴政策、岗位专业知识进行授课，助力他们快速完成角色转换；在岗服务人员通过能力提升示范班、技能培训等拓宽视野、提升业务能力，还建立了“导师帮带制”，由经验丰富的干部一对一指导，助力他们快速成长成才。多年来，“三支一扶”人员在基层一线全面发力，成为服务地方经济发展、促进社会和谐稳定的重要生力军，支教人员持续优化乡村师资结构，推动乡村教学质量显著提升；支医人员有效缓解基层医疗资源短缺，为全州基层医疗卫生机构服务能力达标贡献了力量；支农及帮扶乡村振兴人员聚焦农技推广与特色产业发展，深入田间地头、走进生产一线，手把手传授现代农业种植、管护、提质增效等实用技术，有效提升农户生产技能与经营能力。

畅通成长渠道，激励扎根奉献

我州强化落实各项保障政策，为“三支一扶”人员搭建广阔职业发展平台。严格执行期满安置政策，服务期满且考核合格的人员直接聘用为原服务单位事业编制工作人员。自计划实施以来，已有282名符合条件的人员成功转聘，本人意愿转聘安置率达100%，与云南省期满自愿扎根基层比例提升至100%的要求高度契合。同时，支持“三支一扶”人员参加公务员、事业单位招聘及各类人才选拔活动，鼓励提升学历经历，一批优秀人员在基层脱颖而出。永仁县支教教师吴欣雨荣获“全国优秀共青团员”称号，3人任乡镇团委副书记、20余人担任乡镇中心（站所、卫生院）负责人，20余人取得专业技术中级职称。

青春不止，奋斗不息。我州“三支一扶”人员，以青春之名，赴基层之约，在乡村田野、校园诊室、田间地头，把专业所长转化为服务群众的实际成效，在基层实践中实现人生价值，为楚雄州基层事业高质量发展和乡村全面振兴书写动人的青春答卷。