州人社局全面提升基层党建工作水平

时间:2017-07-31 08:47    来源:楚雄日报 作者:李贵平    阅读次数:(837)

  近日,州人力资源和社会保障局召开“基层党建提升年”工作推进会,把“基层党建提升年”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体来抓,着力在“六个方面”上抓提升。
  着力在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上抓提升。该局坚持以党支部为基本单位,以“三会一课”为基本制度,不断在“学”上深化,突出党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习;不断在“做”上拓展,以“迎接十九大,做合格党员”为抓手,教育引导广大党员干部按照“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格;不断在“制度”上规范,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度,坚持边学边查边改边立机制。
  着力在推进各领域基层党建工作水平上抓提升。机关党建工作实行责任清单、项目清单和考评清单制度,在机关党委深入开展“比学赶超”、“四亮四评”、“讲政治转作风树形象创佳绩”活动,在流动党员党建工作中探索建立接收党员入口、畅通党员流出制度,在农民工党建工作中探索建立农民工党员服务管理教育制度,确保出州务工农民工党员找得到组织,组织能找得到党员;在离退休干部职工党建工作中确保落实政治生活待遇。
  着力在严格规范党内政治生活上抓提升。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党员领导干部上党课、重大问题请示报告等制度,推行“支部主题党日”、落实党员固定活动日、党费日、党员积分制管理等制度,不断规范党支部建设,发挥党支部主体作用,树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,推动全面从严治党向基层延伸,把党支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
  着力在党员干部能力作风建设上抓提升。抓住“沪滇合作”机遇,采取“走出去、请进来”方式,选派部分中层干部、后备干部、年轻干部到上海挂职锻炼、顶岗学习、短期培训;聘请上海知名专家、学者、企业家为全局党员干部职工讲授专题,把学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为党组、党委和支部的重点学习内容,认真执行《中国共产党问责条例》和开展“四项谈话”工作,认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省、州《实施办法》,集中整治“四风”问题,在保障民生、服务群众的关键环节上加强督促指导,做到改进工作作风,优化服务流程,拓展服务内容,丰富服务手段,改善服务设施,提升服务质量。
  着力在深入实施“互联网+党建”行动上抓提升。深化党员干部现代远程教育和基层党组织综合服务平台实践成果,推动基层党建传统优势与信息技术高度融合,加大信息化、网络化建设力度,构建人社大数据,充分利用微信、QQ等网络媒介,建立党支部微信群、QQ群,积极探索开展网上“三会一课”、网上谈心谈话、网上组织生活会,创新学习教育方式,增加党组织活动的开放性、灵活性和有效性。
  着力在抓党建促脱贫攻坚上抓提升。紧紧围绕脱贫攻坚中心、全面建成小康大局,结合“挂包帮”“转走访”工作,深入开展“彝州脱贫先锋行动”、“机关联系农村基层、党员干部联系贫困群众、机关党支部与贫困村党支部和服务社区党支部结对共建、基层党建与脱贫攻坚双推进”活动,发挥机关党组织和党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

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